人力资源经理/人事行政经理

工作内容：
1.全面领导人事行政部工作并具体主持人事行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2.负责制订公司的相关规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3.负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
4.负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5.负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
6.负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放。
7.根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
8.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
9.负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
10.负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
11.公司会议的会务组织工作的完成。

任职资格：
1.人力资源、工商管理或相关专业全日制大专及以上学历。
2.5年以上人力资源经理/主管工作经验。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
职位标签

年终奖，节假日福利，社保，带薪年假，双休，公司产品福利，岗前培训，包住，人力资源经理/人事行政经理，广州，番禺区