是否出差：无需出差
岗位职责：
1、建立SPA部培训体系；
2、制定全年度培训计划；
3、负责SPA部员工的培训；
4、协助SPA部接待工作，繁忙时，配合服务客人；
任职要求：
1、女性，年龄在28—40岁之间；
2、大专以上学历；（有酒店SPA管理经验者优先）
3、人品端正、形象气质佳，有SPA行业管理、培训从业经历5年以上；
4、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
薪资福利：
1、保底年薪: 18W
2、月休4天，包食宿
3、购买社保
4、能力提升，不定期外派学习
5、完善的职业晋升体系，给予个人足够的发展空间。
