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·交流：浏览美容资讯、和业内同仁在“观点PK”上发表观点、抒写美容史记、加入美容圈、成为职场人物等。
[返回]在我们网站的招聘企业都是经过我们严格审核，也是急需招聘人才的。我们都会要求招聘企业提供营业执照还有相关的证件，以证明其合法身份。但作为一个招聘方和求职者沟通的平台，我们不能完全保证招聘企业的真伪。好比你去商场购买一件商品一样，商品好不好还是需要你亲自去鉴定的。
我们建议你找工作时，可以优先考虑应聘我们的VIP企业会员，因为VIP企业会员都是经过我们严格审核的，信誉比较好。
[返回]只要是访问中国美容人才网的用户都享有她提供的：查询公司招聘信息、浏览人才资讯中心、评论美容史记、在观点PK畅所欲言等等。
但中国美容人才网会员可以得到更全面的服务，如：在线向用人单位发送个人简历、被用人单位查询到自己、拥有职场留言本、发表您的美容史记、优先成为网站职场人物和参加各种主题活动等等。中国美容人才网强烈建议您注册成为个人免费会员。
[返回]A、当您打开企业的招聘广告时，点击职位下方的“向该公司投简历”按钮即可！（前提是您需要注册并登录）
B、您亦可以在线粘贴您的简历，直接发送至该招聘单位。
[返回]要点一：简历填写得十分完整，让人事经理对您有个全面的了解。
要点二：具有美容美发时尚行业经验一年以上。
[返回]“职场留言本”是138Job中国美容人才网精心独创的专为业内朋友和求职者沟通的一个助威台。所有留言都必须经过您的审核，才会显示在简历页面！所以请您认真查看回复每一条留言，树立您在职场中的良好亲和力！这对建立您的人脉圈子亦非常有帮助哦~~
事实证明：已经有很多招聘公司在决定约见求职者面试之前，都会很认真的浏览该求职者的“职场留言本”，以作参考。
[返回]a.个人管理后台“职位搜索”增加您自定义的职位搜索器。如“美容师”、“美导”。
b.快速搜索。
c.全能搜索。
您可以通过上述方式查询适合您要求的招聘职位。另外，我们还根据您的求职意向，在您的个人管理中心的“职位搜索”——“职位匹配”里自动提供了符合您求职意向的职位。
[返回]a．我们绝不将您的电子邮件、电话等联系方式以商业的形式转卖给另一方；您注册成138job中国美容人才网会员时，可以选择保密您的姓名和资料。
b．只有中国美容人才网正式VIP招聘会员才能查看您的全份简历（如联系方式等非正式公司会员无法获得），如果您选择了隐藏简历，那么VIP招聘会员也不能看到您的姓名或资料。
特别说明：近期我们发现，由于我站知名度大，人才众多，一些美容美发人才网站在未经我站及求职者会员同意的情况下，擅自复制求职者的简历资料，美其名曰“帮求职者注册多一份简历”，这种行为目的在于利用我站的平台，达到其非法途径增加简历的目的。由于我站进行了技术防范，所以他们注册的这些简历的密码都是跟原简历是不一致的，联系方式也不相同。因此他们网站上的这些简历无异于“废简历”，其质量可想而知了。同时敬请我们的会员朋友，如果遇到上述非法盗取简历的情况，如不想简历被其挪用，可直接警告其非法行为。
[返回]138job.com（中国美容人才网）注册企业用户2万多家，美容美发人才简历20多万份，日访问量近10万。您只要花几分钟时间，依次按要求正确填写，就可以轻松注册一份简历，轻松赢得高薪职位！
注册说明： ·只要您点击“接受协议并注册”按钮成功后，即表示您的帐号已经注册成功。 ·您的帐号注册成功后并不能马上向企业发送应聘意向。您还必须填写一份完整的简历才可以。·取得帐号之后，即使在接下来的填写简历过程中失败（如：网络中断、死机等），您仍然可以使用此帐号登录求职管理中心继续填写或修改您的个人简历，而不必重新注册帐号。 ·138job.com为您提供一个便捷、个性化、向导式的注册过程！
[返回]提示：人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
[返回]自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
[返回]职位名称：技术总监
5年多的美容行业经验，培训和沟通能力强，对美容企业的产品策划、产品销售、招商策划、会员活动、美容院管理、教育培训、教材编写、促销策划等均有较深的实践经验。（点评：总结具体的特长和行业经验）
[返回]样例一：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息）
样例二：本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自己具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）
[返回]提示：您最擅长哪些技能？
样例：面部刮痧、中医推拿、造型设计、SPA、彩妆、色彩学等。擅于捕捉港澳台、法国等地的最新美容时尚资讯，并将之转化为新的美容消费热点。
[返回]样例：
◆组织培训部门完善培训体系，编写公司年度培训计划书、培训成本预算报告，产品项目手册流程编写，制作幻灯课件，组织公司全年培训。（点评：总结自己的整体培训能力）
◆主持客户培训，并协助各省代理商开发加盟店。作为首席讲师累计开展全国性培训近百场，并协助各省代理商成功开发超过400家加盟店。市场区域涵盖广东、江苏、浙江、福建、湖南、山东、上海、北京、四川、河北、湖北、黑龙江、吉林、安徽等省份。（点评：总结客户培训能力）
◆协助各省代理商组织策划招商会，组织策划、主持、现场洽谈开发加盟店客户。曾在湖北市场成功招商300万以上。（点评：总结组织招商会能力）
◆协助各加盟店组织策划终端客户联谊会。组织策划、主持、邀请函设计、并对目标客户进行营销活动等。（点评：总结培训终端的能力）
[返回]简历填写包括基本资料、求职意向、工作经验、教育培训、技能专长、上传照片、职场风采、求职信等栏目。求职者通过对这些栏目的填写，从而成为一份完整的简历。
简历列表：这里列出了您所创建的所有简历，您可以“激活”或“刷新”每一份简历。系统自动默认激活的简历数为一份。
刷新简历：经常刷新简历可以使您的简历在搜索结果中的排名更加靠前，使企业更加容易找到您，方便您求职。
简历设置：即“公开设置”。求职者可根据自身的情况选择某份简历是否被企业看到或不让任何人看到。
简历模版：目前有三个模版选择，求职者可根据自己的喜好给简历选择喜欢的模版。
外发简历：求职者可以将在138job.com 上注册的简历发送给138job.com以外的企业或个人。
打印/预览简历：求职者可以通过此预览页面查看简历和打印简历。
删除简历：在简历列表下面，求职者可以删除某一份简历。切记：一旦删除简历，将无法再次恢复了。如果您不想该简历被任何人看到，建议您在“简历设置”里将该简历设为“我不想任何人看到此份简历”。
[返回]在线投递及外发简历的时候，求职信可以连同简历一起发出。一封措辞真诚的求职信，也将会成为您获取高薪的敲门砖。
138job支持创建多份求职信，以方便求职者应聘多个职位的需要。
[返回]即关键字搜索，功能相当强大，搜索范围更加明确化。关键字可以是职位名称、公司名称这两类关键词语。
[挑选您觉得合适的职位，可以在线“申请选中的职位”或“放入收藏夹”。前提是您需要登录。]
[每页显示：系统默认每页显示20条职位信息，如果您想在同一页面看更多的信息，可以选择“50条”；如果不要显示那么多，可以选择“10条”。]
[返回]我们拥有全国最庞大的美容美发专业人才库，超过200000份的行业求职者简历，每天都有5万以上的求职者访问我们的网站，在美容求职者中拥有极高的知名度。
据我们统计，目前已经有20000多家美容招聘企业在我们网站招到了人才，特别是高效率的招聘美容导师、美容讲师、美容师、美容院店长、区域经理、大区经理等美容业紧缺的技能型人才和中级人才。
这样，您就应该知晓到底有没有公司通过中国美容人才网（www.138job.com）招到精英了。
[返回]在我们网站注册的简历都是经过我们工作人员审核的，都是求职者主动上来注册的。
有部分求职者反映，有些刚刚建立的美容人才网，来我们网站将其简历复制，由于看不到求职者的联系方式，所以他们的这些简历都是虚假的。敬请企业会员警惕。
[返回]为了减轻美容院会员的负担，我们根据美容院的人才需求特点，特别推出了美容院VIP会员这项服务。
美容院VIP会员不仅仅能查看美容师人才的联系方式，还可以查看的人才类型包括： 美容师、美体师、美疗师、香薰师、见习美容师、美容学员、发型设计师、美发师、高级美发师、烫染师、美发大工、美发小工、美发店长、美发助理、美发学徒、化妆师、造型师、设计师、摄影师、店长、学员、纹身师、彩绘师、秀眉师、美甲师、美唇师、营养师、按摩师、保健师、足疗师、针灸师、中医美容师、瑜伽教练。另外，还可以查看第一求职意向为美容顾问的顾问人才。
[返回]为了更好的提高招聘效果，请企业会员及时将准确的信息更正。
步骤：会员登录——选择“基本资料”——然后根据您所要修改的具体项目来更新内容。
[返回]步骤：会员登录——查找人才——查看相关的子菜单。
最新人才库：是指最新更新和注册的求职者简历。
推荐人才库：是指经过网站工作人员推荐的优秀简历和高级人才。
相片人才库：是指带有个人相片的简历。
匹配人才库：是系统根据您所发布的职位，自动匹配与之相关的人才列表。
快搜：按求职意向岗位快速搜索该岗位的所有最新人才。同时也可以姓名搜索某个特定求职者的简历。
全搜：条件更精确的搜索人才。
搜索器：根据职位名称来设定，便于您方便查看该职位的所有最新人才。
[返回]您只要先在 138job.com上进行注册，然后发布贵公司的简介和招聘职位信息。再将贵公司营业执照复印件传真到 138job.com（传真号码：020－38639741)。
我们对贵公司所发布的信息进行审核并确认收到贵公司营业热照以及收取相关费用后，您就成为138job.com的正式企业会员，可以享受我们提供的所有服务。
[返回]1.整个注册过程，一般可以在3分钟内完成。138job.com建议您把贵公司的公司名称、注册资金等基本资料填写清楚。
2.贵公司也可以将相关资料传真到020－38639741或E-mail至 318549053@qq.com ，我们的工作人员会帮您完成注册，并在注册后通知您。
[返回]秘笈一：会员帐号要有专人管理
为什么要有专人负责？据我们调查，有一部分公司说招不到人，原因就出在没人专管帐号这一点上。因为没人管理，所以这个帐号的作用也就废了。没有人管的帐号，试问又怎么能及时发布职位，怎么能接收应聘简历呢？即使您这个帐号接收到了很多优秀人才投递的简历，如果您不及时邀请他们面试，他们也许早就“名花有主”了。（如果日后该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责。）
秘笈二：填写详细的公司简介和职位信息
您招聘员工看简历，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，如果您的公司简介与职位说明都填写不完整，求职者会觉得您的招聘诚意不够，那怎么能吸引求职者的应聘呢？当然填写公司简介要真实诚信，不要虚假浮夸，可以从企业文化、发展历史、薪酬福利、远景规划、团队建设等进行介绍。最好还上传企业的LOGO和形象照片，让求职者对贵司有个更详细的了解。
秘笈三：尽量填写多种详细的联系方式
固定电话、传真、手机、邮箱、详细地址，甚至还有QQ这些网络即时沟通的工具，都可以一一填写上去。要让求职者第一时间跟您取得联系。
秘笈四：每天登录帐号刷新一遍职位
138JOB网站流量极大，每天数据亦不断更新。登陆网站次数少的招聘单位，被求职者注意到的机会也低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登陆帐号，在会员后台刷新职位，可以让您的公司名与职位经常出现在138JOB网站的首页，求职者一眼就看到了您的招聘广告，让他们第一时间选择您。
秘笈五：主动出击。看到合适的人才马上打电话预约面试
整个美容行业都普遍缺人，所以遇到合适的人才，请不要等待，干脆您直接打电话邀请面试吧！作为VIP会员的您比免费的招聘企业更有主动权和选择权！在这一点上，您已经占尽先机了。 祝你早日招到满意的人才！
[返回]“收到的应聘简历”是求职者主动发送到贵公司的简历。
“企业人才库”中的简历是贵公司主动筛选的、有进一步跟踪价值的简历，这部分筛选工作由贵公司人员自行控制。
[返回]一般来说，乱码邮件的原因有下面三种：
1.由于发件人所在的国家和地区的编码和中国大陆不一样，比如台湾香港地区一般的email编码是big5码，如果在免费邮箱直接查看可能就会显示为乱码。
2.发件人使用的邮件软件工具和你使用的邮件软件工具不一致造成的。
3.由于发件人邮件服务器邮件传输机制和免费邮箱邮件传输机制不一样造成的。
[返回]简历快速搜索相对于高级搜索而言，只需选择企业最关心的人才类型（即岗位）、地区、简历更新时间这三个重要条件即可。另外，输入关键词，可对自我评价、简历名称、职位要求等进行检索，大大的提高了查找人才的工作效率。
[在搜索结果页面挑选您觉得合适的人才，可以在线“发送面试邀请”或“放入人才库”。前提是您需要登录。]
[每页显示：系统默认每页显示20条人才信息，如果您想在同一页面看更多的信息，可以选择“50条”；如果不要显示那么多，可以选择“10条”。]
[返回]138job个人求职管理中心是138job的求职会员管理自己求职信息的平台，包括以下功能：
管理首页：个人会员基本信息、咨询及回复（向138客服中心咨询）
个人信息：基本资料（修改个人基本信息及联系方式）、修改密码、修改邮箱、照片管理（上传管理个人简历上的头像）、职场风采（上传管理个人相册）
简历管理：简历列表（管理自己建立的简历，具有激活、刷新、查看浏览记录、查看完整度、保密设置、修改及预览功能）、保密设置（选择简历，并对其是否公开进行设置）、简历模板、简历外发
工作管理：工作申请记录（查看投递简历的记录）、面试通知（查收企业发送的邀请面试通知）、职位收藏（查看添加到收藏夹的职位）、朋友评价管理（管理朋友的评价留言）
求职信管理：求职信（可创建多份求职信，配合简历一并投递给招聘单位，以获得更好的求职效果。如何写求职信）
搜索职位：快速搜索（可根据职位分类和行业分类快速搜索职位）、高级搜索（选择具体要求搜索职位，更准确搜索职位）、搜索订阅管理（订阅搜索条件，按时收到符合条件的邮件，更及时准确）
我的博客：管理个人博客，展示个人风采。
[返回]138job企业招聘管理中心是138job的企业招聘会员管理企业招聘信息的平台，包括以下功能：
管理首页：企业会员基本招聘信息、咨询及回复（向138客服中心咨询）
企业信息：基本资料（修改个人基本信息及联系方式）、修改密码、修改邮箱、LOGO上传（上传管理企业LOGO）、形象图片上传（上传管理企业相册）、部门管理（设置公司部门及负责人，如有需要可以引导求职者直接与部门负责人联系）、企业新闻管理（管理企业新闻）、企业新闻添加（添加企业新闻）
职位管理：发布职位、职位管理
应聘管理：收到应聘简历（查看求职者投递的简历）、应聘留言管理（管理应聘留言）、我下载的简历（查看我已经下载过联系方式的简历）、邀请面试记录（查看我发送邀请面试的记录）、企业人才库（查看我添加到收藏夹的简历）、简历回收站
升级VIP：VIP服务报价及申请（查看VIP会员类别及价格，并根据需要申请服务）、VIP申请状态查看（查看申请进度）
搜索人才：快速搜索（可根据职位分类搜索人才）、高级搜索（选择具体要求搜索人才，更准确搜索人才）、搜索订阅管理（订阅搜索条件，按时收到符合条件的邮件，更及时准确）
企业博客：管理企业博客，展示企业风采。
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