Google员工教你如何通过面试

 
　　Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书，出书不是大事，但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招，从而使得这本书身价倍增。

　　这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理，她说Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入Google工作。不过，要通过Google的面试也不是难题，关键是要找到绝招。

　　这些技巧分别是：

　　1、 前几轮面试争取改为视频

　　Google面试前几关通常采用电话，这对很多英语较差的人来说

　　有些困难，很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此，不如建议

　　Google改用视频方式，这样加上表情和动作，可以有效表达一些意思。

　　2、化被动为主动

　　把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方，提前掌握面试主导权。

　　3、事先了解面试官的情况

　　提前熟悉了解面试官的情况，显然是拉近距离的不错法子。

　　4、注重第一印象

　　要在众人中脱颖而出，第一印象扮演关键角色，比如加上自己写的一些好文章，或者是加上自己做过的一些比较知名的事情，都能让老板对自己多些了解和加深印象。

　　5、为他人设想

　　面试前可以先把数据和资料整理好，最好把打印文档先给面试官送过去，可以增加印象分。

　　6、提前做好功课

　　提前做好功课，包括了解自己的职位，了解Google公司及它的产品总是不会错的。

　　7、个别案例分析

　　网上找数据，然后得出分析并不难。不过，针对个案的分析才是考验功夫的地方。

　　8、善用辅助工具

　　面试Google会碰到很多棘手的问题，这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些。

　　9、先讲结论或解决方案

　　面试时，记得先给出总结，再去分别讲述每一个主题。记住，每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。

　　10、注意细节

　　你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧？了解Google的服务及产品，用他的产品或服务显然就是一些小细节。

　　11、放张自己的图片

　　个人简历上来张照片，不过，强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻。

　　12、表达感谢

　　每关面谈完后，发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一种礼貌，更是一种纪律的表现。

　　13、提前熟悉面试场地

　　有时Google面试会约在公司外面，可以提前过去看看面试地点和环境。要是在公司的话，那就要提前找好行车路线了。