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发起人:苏静 截止日期:2012.05.25

HR招聘,应看重员工的人品还是技能?

在招聘中,HR选人是看人品还是看能力?如果看重人品,可能会导致岗位业绩得不到体现,公司出现亏损。如果看重能力,忽略人品,可能会出现影响企业声誉的事。您如何看待?

人品更重要,技能可以慢慢培养。

正方
98
VS

技能更重要,能给公司带来效益才是最重要的。

反方
116
138 辽宁省沈阳市和平区网友:

人品是就业基础,没有良好的个人素养,相信在专业技能上面也不会太耀眼的表现。

2012.05.10
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138 广东省广州市网友:

人品第一,能力第二。有才无德的人很容易在关键时期走人,撇下事情不干,给公司造成巨大损失。

2012.05.09
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138 广东省广州市网友:

做事必须先做人。人品好,有责任心,即使能力差,我们可能通过学习和培训进行提高,但如果道德沦丧,再好的能力,也没有人去重用你。

2012.05.07
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#1:138网友2012.05.09

我也这么觉得

138 广东省广州市网友:

技能再怎么好,人品差得不行的话也不好啊,人品培养不了的

2012.05.04
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138网友:

人品不好的,工作心态也不会好

2012.05.04
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138网友:

人品重要!技能都是可以后期培养的,但是人品就。。。

2012.05.04
支持(44)|回复
138网友:

人品更重要。如果一个人能力非常强但是在利益诱惑下,出卖公司,那这种人有何用啊?

2012.05.04
支持(14)|回复
138网友:

我觉得人的人品很关键的。如果一人人品不好,企业永远都会在混沌中成长。人员也留不住的。

2012.05.04
支持(9)|回复
138网友:

职场上很残酷的,人品好顶什么用啊。。老板、上司看着的还是你的做事的效率、能力、技能

2012.05.09
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138网友:

人品一斤值多少钱??在职场上混,靠的是技能、能力。你以为那些月入上万的人都是靠人品吗?呵呵,别太天真啦

2012.05.07
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138 广东省广州市网友:

如果没有技能,人品再好也没意义

2012.05.04
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138 广东省广州市网友:

面试的时候其实很难看出一个人的人品到底是怎么样的,所以首先会看中求职者的技能、经验方面的

2012.05.04
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138网友:

肯定技能重要啦。公司是招人来创造利益的,人品好但没能力有什么用啊?

2012.05.04
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