1、建立与完善公司培训体系，制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
2、针对各销售渠道、各工作岗位，开发相应的培训课程，编制培训课件和建立培训资料库。
3、负责公司各项培训工作的具体实施，跟进培训工作效果并对培训工作不断改进提升。
4、负责合理安排公司培训资源，负责全国培训师、培训督导的考核与管理，建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
1、具体化妆品行业培训经验，培训能力强，具有多个化妆品销售渠道培训统筹经验。
2、有同职位五年以上的工作经验优先。
3、能够独立编写培训及授课教案。
4、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。
5、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
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