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如何建立与绩效考评相对应的激励机制?

美容院应制定完善的激励制度,制定多种激励制度,从各个方面来激励人才,以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢?下面就跟小编来看看吧! [详细]

2019.06.26店长专区

喜讯!138荣获“最佳企业服务商” 称号!

138大美业人才网荣获2019广州互联网风云榜的“最佳企业服务商” 称号!在此感谢美业人十四年的陪伴,感谢企业一直以来的信任与支持。 [详细]

2019.06.26138活动

为什么你的美容院总是缺人?

随着美容院行业的竞争愈演愈烈,美容院的经营也越来越不好做,而在这种情况下,往往会导致人员浮躁,员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。 [详细]

2019.06.25店长专区

如何吸引、成交大客户,成为行业的顶尖?

成交大客户以后,可以达到一年不开张,开张吃三年的状态。这是很多人都期待的状态。那大客户都是什么样的一群人?成交大客户的方法有哪些呢? [详细]

2019.06.21美容师专区

互联网招聘渠道有哪些?

现在是互联网E+时代,人人互联的情况下,HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下,除了线下招聘渠道之外,互联网招聘渠道到底有哪些? [详细]

2019.06.21招聘秘籍

七月份,如何识别包装过的应届生?

七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦,HR准备好迎接一大波候选人了吗?虽说候选人的数量是上去了,但是候选人宝宝的简历是否真实,你可懂得识别清楚? [详细]

2019.06.19招聘秘籍

HR如何跟待入职候选人增加粘度?

待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

2019.06.19职场顾问

朋友圈招聘的长文案!

大家留言表示继续文案到嗷嗷大哭,所以小编今天又给大家整理了几篇朋友圈招聘的长文案。希望可以帮到你们哦! [详细]

2019.06.19招聘秘籍

做好这件事,美导的工资能翻几番!

美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养,她们常常还要兼具销售、培训技巧,只有不断努力,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 [详细]

2019.06.18美导专区

来测一下,老板娘你给自己打几分?

来测一下,老板娘你给自己打几分?回答一个简单的问题:你的美容院,每周都开周会吗?你的美容院,每月都开月会吗?跟小编一起来测试看看! [详细]

2019.06.17店长专区