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湖北武汉:流动大求职者望而生畏 保险业缺口最大

2006.06.07 出处:本站原创 作者:佚名 责任编辑:makro

 

 

  尽管各大公司打出“增员”口号,今年第一季度,湖北省保险营销员仅增加了159人。

  春节以来,在江城各大劳动力市场,几乎每场招聘会都出现寿险公司的招聘海报。据武汉市就业局统计,今年一季度保险业务员岗位数与求职者达到了5.69:1,成为需求缺口最大的职业。

  但记者昨日从湖北保监局了解到,去年底湖北省保险营销员共6.99万人,到今年3月底,只增加了159人,持证营销员比去年底还减少了1339人。

  一方面,保险机构的急剧扩张造成了人才紧缺。新华人寿董事长关国亮称,去年全国新增了22家保险公司,加剧了国内保险业人才的流动,有从业经验的保险专业人才无疑成了“抢手货”。

  另一方面,保险业务员流动性太强,令很多求职者望而生畏。在江城某寿险公司任职的陈先生透露,根据不少保险公司的规定,3-5个月以内,保险业务员有底薪,此后就取消底薪,凭业绩拿提成。如果一段时间内开发不了新客户,就会难以维持生计,一些业务员只好改行。而“招聘难”又使不少保险公司降低门槛,造成“进进出出”的恶性循环。
 
 

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