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[图文]如何看待学生整形热潮?

2009.02.18 出处:中国美容人才网编辑部 作者:goodcoffee 责任编辑:goodcoffee

人才市场就业竞争激烈,尤其女大学生就业难问题已引起社会普遍关注。去年十一长假以及寒假期间,有些应届毕业生并没有选择出外旅游,而是选择了整型、美体、美容来包装自己,以求增加自己找工作的砝码。为此138job整理了各种观点,希望对有关人士的判断能提供参考。

一、这是可以理解的现象

大学生美容,一方面反映出现代社会人们对美的追求,另一方面则折射出当前大学毕业生就业难问题。在严峻的就业形势下,用人单位自然是“水涨船高”,除学历外,不少单位还对应聘者的相貌有了较严的标准,导致大学生们不得不全方位包装自己。中国美容人才网

在现在的就业形势下,竞争激烈。现实应聘中长相太重要,很多公司都很看重对求职者的第一印象。并且整形以后,自己对自己心里会有暗示作用,也能在自己找工作的时候增加自己求职的自信心。当然职场上大家还是靠实力说话,但是如果没有一个进入这个大门的机会,又怎么会有展示自己实力的平台?并且在短暂的面试过程中,好的容貌会给面试官无形中留下好的印象,这样求职成功的几率就大了。

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二、这是面对压力时心智不成熟的表现

容貌不能决定根本,对于大学生选择工作来说,相貌有一定的影响,但只注重相貌不注重能力的用人单位毕竟是少数。一些职位为求职者的能力要求不是很高的,服务性质的工作只要懂得基本的礼仪,企业还是偏重于容貌较好的求职者,但是一些职位要求求职者掌握某些技能的或者脑力脑动者,容貌在企业看来只是一个很次位的因素,关键是看这个人有没有符合职位要求的能力及求职者的品质求职还是需要真实本领,并且整形的花费也极大的增加了找工作的成本。 中国美容人才网

在就业压力比较大的社会环境下,人们都面临巨大的竞争,对失败的归因不尽一样。有人把应聘不成功归结为自己相貌不如人。在某种程度上说,这其实是逃避自己在竞争中应该付出的努力和承担的责任。除某些特殊行业或特殊岗位对形貌有要求外,一般企业招聘都不会把形貌作为选择的最主要标准,企业发展更看重沟通能力、执行能力、专业技能和忠诚度等。很多大学生,把相貌看得比专业技能更重要,这种本末倒置的方法,必然导致在求职的道路上遇到更多困难。

三、专家意见中国美容人才网

专家指出,为了避免“二次手术”给患者带来生理和心理上的双重伤害,建议整形前应进行综合评估。

今春的学生整形热潮需理性对待。由于学生普遍缺少经济收入来源,在整形时往往把价格因素作为选择整形医院的首要条件,这是相当不理智的行为。手术不可避免具有风险性,一旦出现偏差,再做“二次手术”的难度要大得多,也必然给整形者带来生理和心理上的双重伤害。因此学生在整形之前,应和家长一起到专业整形机构咨询了解,与医生一起对整形项目、预期效果、手术风险、所需费用等各方面进行综合评估,然后再作决定。并且还要关注毕业生们的心理问题,给他们也做一次“心理整容”,提高他们求职的自信心和竞争力,从而达到身心完美,成功就业。中国美容人才网

企业对招聘对象的能力和品格很注重,而对外形没有特别苛求。上海风丽文化传播有限公司每年都要招大学生,该企业负责人李萍表示,她选才首要条件是诚实和智慧,长相“端庄即可”,“天仙和丑女都是极端情况,大多数人的容貌只是眼皮双单、鼻梁高低等略有差异,而这些差异是可以通过提升内涵来弥补和完善的。”

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