广东省劳动保障厅根据今年2月10日-13日对广州、深圳等十市的调研情况，以及人力资源市场和企业监控情况发现，今年外省农民工入粤主要呈现出低技能农民工数量有所减少，无技能农民工就业难度加大、技能型农民工需求仍然旺盛，农民工返岗率高，流失率低的特点。

首次出现劳动力供大于求

因受金融危机影响，人力资源市场供求趋紧，由“招工难”向“找工难”转变，1月份人力资源市场求人倍率为0.95，继2004年以来首次出现劳动力供大于求的局面其中普工求人倍率为0.8，处于供大于求，但技工仍供不应求，求人倍率为1.1。

造成上述现象的主要原因：一是我省产业转移和企业转型升级加快，企业对员工素质尤其是技能素质的要求进一步提高。如深圳市人力资源市场70%的岗位需要技能型劳动力，比去年上升了近5%。二是省委、省政府“双转移”深入推进，本省农村劳动力转移步伐加快，对外省劳动力的替代作用进一步加强，外省普工入粤就业难度加大。据统计，2008年新增转移本省农村劳动力数量比去年增长了18.3%。三是随着金融危机的影响进一步显现，企业招用工总量减少，而劳动力供大于求，企业的用工选择余地增大，不少企业提高了用人条件，普工就业难度进一步加大。珠三角部分地区反映，不少企业去年招用普工的条件年龄可以放宽到45岁，今年仅招30岁以下的。

返岗率高于往年水平

据企业抽样调查统计，规模以上企业平均返岗率达到92%，部分企业返岗率达到98%以上，高于往年84%左右的水平。同时，不少企业均反映，员工流失率由往年的15%左右下降到不足5%。