业务人员

业务人员向来是各大美容企业招聘的重头戏。美容企业产品的推广模式中，一般以业务人员和培训老师通过会议、培训的方式销售为主。厂家派驻的业务人员，在加盟店里充当老师和专家的角色，所以厂家对业务人员的招聘要求，通常看重美容、化妆、医学方面的专业知识和良好的沟通能力。相关医学、护理专业或是营销类专业的大学毕业生可以考虑美容企业的前端业务类岗位。

美容师

美容师是一种专业美容领域的职业称谓，主要工作在美容院，工作职责是为到美容院的客人提供购买产品后的服务，比如洗脸、保养、按摩、香薰、和减肥服操作等。美容师是美容院的基本构成元素，也是各大美容院需求量最大的一类关键岗位。无论是你想走技术路线成为高级美容师，还是想向美容院管理方面发展成为美容院店长，或者是想今后自己创业，首先成为一个美容师，都是进入美容行业的绝佳选择。

美容师的收入一般是底薪加提成（或奖金）。美容师按照特长一般分为技术型美容师和销售型美容师，如果你性格外向，喜欢和顾客打交道，可以尝试销售型美容师。一个优秀的美容师通常需要具备扎实的产品知识、娴熟的技能手法以及丰富的销售技巧，美容院经营收入的主要来源也主要是来自于美容师对产品的销售。

美容导师/培训讲师

岗位职责要求：1、熟悉化妆品、医学相关专业；2、驻区域市场维护加盟客户；3、为经销商做销售和培训指导；4、解决加盟客户疑难问题，以专家的角色协助销售，帮助加盟商完成目标任务；5、在加盟商和厂家中起到沟通桥梁作用。

美容导师一般为女士担任，工作年龄一般集中在22—35岁，要求有比较好的形象气质。一般要求有美容师的从业经验。在美容院里，作为美容导师，一般都要有熟练的手法技能、对美容院产品相当了解以及具备一定的销售技巧，美容导师有时候还要对美容院里的美容师进行手法、销售技巧或者是美容院产品的培训。

美容导师和培训讲师都是需要长时间出差的职位，美容厂家直接派驻外地的美容导师常常数月待在同一个区域市场。也有厂家选择在当地市场招聘有经验的美容导师，到总部接受系统培训后回当地市场工作。这样的美容导师既熟悉当地市场情况，又节约了出差费用，有利于求职者解决当地就业。

一个美容导师的工资结构一般为：底薪+提成+补助。美容导师下到市场后，美容院还会提供食宿。一个美容导师一个月只要出差一次就可以拿到3000块以上的工资。

业务经理

岗位职责要求：1、负责实施厂家在区域市场的销售计划；2、筹办各种类型招商会、终端会、培训会和店销活动；3、完成区域市场的品牌推广，具有品牌和培训、销售服务经验，良好的沟通协调、应变能力和团队协作精神。

相对于美容导师的维护工作，业务经理职位更加突出的是其开拓市场的作用。沟通谈判能力和完成目标任务的能力是企业在招聘业务经理时较为看重的方面，而对美容专业知识的要求比较少。有冲劲、有魄力的男性销售岗位求职者通常能在应聘中胜出。对于能言善道，有志于从事销售市场工作的大学毕业生来说，业务经理的岗位是一个不错的选择。

这类岗位是美容企业的心脏。在总部打造出一个坚实的后盾，才能支持前端业务岗位有效地开展工作。随着美容业的发展，在后台支持类岗位中越来越多的高级创新人才，从行业外引进人才，或是招聘大学毕业生，成为了美容企业提升其含金量，储备优秀人才的重要途径。