“草莓族”一词最早出自于中国台湾作家翁静玉著的《办公室物语》，形容一些职场新人看似外表光鲜亮丽，“质地”却绵软无力，遇到压力就抵抗不住，变成一团稀泥。他们学历高，但动手能力差，自尊心特强，心理承受力却很低，重视物质与享乐，个人权益优于群体权益。“草莓族”俨然成为职场一族负面标签。

草莓族的职场反击兵法

草莓族的苦恼——真性情难道有错吗？

苏岩 24岁 广告业

“很讨厌那些所谓的资深人士给我们贴上标签，每个人都是从无知的阶段成长过来的，为什么非要把我们贬得一文不值？”说起“草莓族”这个称号，85后的苏岩感到非常苦恼。在苏岩看来，他所做的一切只不过是真性情的流露，难道这也有错？虽然是个男生，每天上班前，他也会花时间打扮一番，搭配服装，喷点古龙水，直到满意才出门，在公司里，苏岩自认为是热心人。

有一次，他和一位资深同事一起去拜访客户，双方初步敲定了设计方案，临回公司时，同事有事要回家一趟，让他把一些个人资料带回公司。苏岩将那些资料放到了同事的办公桌上，第二天，那位同事回来时却没发现。“我交给你东西就要保管好，怎么这么没责任心。”同事很恼火的质问道，苏岩也有些委屈，没想到帮忙却帮出这样的结果，他争论了几句，其结果是不欢而散。私下，有人劝他以后碰到问题不要直接争论，苏岩答道：“我觉得每个人都应该开诚布公地将想法和感受表现出来，这样才有利于问题解决，工作上只是分工不同，人格都是一样的，没必要压抑自己。”