六成职场人去年没加薪

李先生是本市一家私营企业的职员，去年，他从公司的事业部调到行政部，负责的工作多了，但薪水却并未增加。“去年，公司里的同事基本都没加薪，但跳槽的不多，因为到别的公司情况也不会差多少。”李先生告诉记者。

据网络招聘的调查显示，六成职场人表示自己在2009年没涨工资。对于2010年的涨薪幅度，职场人表现得较为谨慎，三成职场人表示，期望自己在2010年有20%的涨薪幅度，近两成职场人对薪酬的期望涨幅在20%以下。

五成表示“不加薪就跳槽”

在本市一家合资企业工作的刘小姐表示，最近同事打听到的“小道消息”说，今年加薪的事又要泡汤，大家像被泼了一盆冷水，工作打不起精神。“物价在涨，干活不少，可这一年多以来薪水却没涨过。大家都把希望寄托在今年，如果今年再不加薪，对我们的打击太大了。”

调查结果显示，五成职场人表示，如果在2010年仍未得到涨薪，就会跳槽。网络招聘高级职业顾问指出，金融危机的持续虽然让职场人对于职业发展更为谨慎，但如果持续两年薪酬没有得到任何增长，将难以稳定职场人的情绪。2010年春季，对于企业和求职者而言都将会是一个考验，需要做好充足的准备来应对。

在职人员更关注发展前途

调查显示，职场人对自己2009年的职场综合情况并不满意，其中近四成职场人感到“很不满意”，34.8%的职场人表示“一般”，表示“很满意”的比例仅为4.5%。

据了解，五成职场人最不满意的方面是前途发展。网络招聘高级职业顾问指出，金融危机除了给人们带来了经济方面的压力外，职业发展前途成为职场人关注的焦点，而一贯被大家认为应该最为关注的薪酬方面排在了第二位。调查数据表明，职场人对于职场的长期发展愈发看重。2009年，职场人对自己目前的工作有隐忧，面对未来的职场发展道路，则是谨慎中充满期待。

春节前做好职业规划

关于“2010年的职业发展期待”的调查结果显示，32.8%的职场人希望自己在2010年拥有一份好工作，21.7%的职场人期待2010年能够涨薪，14.8%的人期待能够在职业中得到更好的成长。

网络招聘高级职业顾问分析，每个职场人的成长阶段不同，因此每个阶段期望的重点也就不同。在每个阶段，都有需要面对的难题和职业发展困境，因此职场人应该根据自身的职业发展现状不断思考应对措施，不应盲目自信，也不能妄自菲薄。

对于中国的职场人而言，春节过后才算是真正的新年。在春节到来之前的这段时间，正是对过去的一年做出总结和对新的一年做出规划的重要时刻，希望广大职场人能够用这段时间认真总结和反思，给自己的2010年开个好头。