2月24日上午，凤岗镇嘉辉厂的员工观看幸运大抽奖的通知。面对招工难该厂搞了各种活动招揽新工人

“在工资方面，准备将最低工资标准从720元上调到1000元左右，增强用工吸引力，以‘看得见的手’推动企业转型升级。”

市委于春节前向省委递交了一篇报告——《出“十招”防止传统发展模式复归》，省委书记汪洋迅速作出批示，并要求省委办公厅在《工作交流》第八期上全文刊登该文，并印发至全省县以上党委、政府，省直、中直单位党委。

《出“十招”防止传统发展模式复归》中明确提出了准备上调东莞的最低工资标准。

此举对缓解招工难、提高东莞的整体用工水平都是一大利好。事实上，我们也看到，已经有不少企业在主动提高最低工资标准，提高员工的待遇了。

组织企业到四个市招工

我市将举办“南粤春暖”就业服务月系列招聘会

组织企业到四个市招工

从2月下旬至3月底，我市就业服务部门将组织举办“南粤春暖”就业服务月系列招聘活动，以进一步强化省内劳务合作，缓解我市企业用工紧缺局面。

这次活动包括组织用工企业赴云浮、韶关、湛江、茂名四个省内劳动力输出大市参加现场招聘，以及在各镇（街）举办30多场“春风行动”现场招聘会。

组织用工企业赴外市招聘安排如下：

2月25日，组织30家用工企业共7900个岗位，赴云浮市参加现场招聘；

2月27日，组织30家用工企业赴韶关市参加现场招聘；

3月5日，组织30家用工企业赴湛江市参加现场招聘；

3月10日，组织60家用工企业赴茂名市参加现场招聘；

全市30多场“春风行动”现场招聘会安排如下：

全市各镇（街）就业服务部门，帮助属地有用工需求的企业解决用工问题。3月份，计划共组织举办30多场“春风行动”现场招聘会，免费为企业和求职者搭建交流平台，在引导新莞人务工人员有序流动及实现就业的同时，帮助企业解决用工问题。

专家说法：3月会出现返工高潮

“其实这只是‘阶段性的用工荒’，订单增多，春节后员工还没返回，3月份还会出现一个新莞人返工高潮，到时用工缺口情况会有所缓解。另外，企业订单的稳定性也会影响缺工的情况。”智通人才市场某负责人表示。

“从春运办节后返莞的人数统计来看，缺工可能并不像预想的那么严重。随着返莞人数增加，用工形势可能会进一步缓解。今年用工缺口有多大，还有待观察。”厚街劳务市场销售总监黄京表示。

送奖券留员工 头奖汽车

凤岗一企业按工龄给员工发放奖券，称一年内将连续举办抽奖活动

春节过后，东莞企业普遍出现了“用工缺口”。为挽留老员工，招聘新员工，近日，凤岗嘉利集团想出妙招，每季度举办大抽奖活动，员工除了有机会获得1000元至10000元不等的现金奖励外，还有机会抽中小轿车。

工作满一个月就送奖券

从2月22日开始，一连三天，凤岗嘉利集团旗下的嘉辉厂招工点每天都涌进近80名求职者。为何在企业普遍面临招工难的情况下，这家企业的招工点却门庭若市？该厂负责人表示，玄机来自一张特别的“招工启事”。

在企业招工点附近，记者看到了这张“招工启事”——《幸运大抽奖》。“招工启事”上说，5月31日前，在这家企业入职达一个月以上的员工，都可获得一张抽奖券。本次抽奖奖品总价值达15万元，不仅有1000元至10000元不等的现金奖励，头奖更是一辆全新的奇瑞QQ轿车。

“工作满一个月的送一张抽奖券，满三个月的送两张，一年以上的送五张，春节期间加班三天以上的再送一张……”昨天，嘉利集团负责人何焯辉向记者展示了头奖的奖品，并表示6月3日就开奖。

一年内每季度送一辆小轿车

“上半年的订单都排满了，但工人却一直招不够，看到别的企业都在想方设法招人，我们也要出个奇招。”何焯辉说。