高效培训

电影《杜拉拉升职记》中，杜拉拉因收集资料没有及时提炼，被玫瑰骂过;装修任务，许多人不敢接，杜拉拉接了并高效地完成，虽功劳被抢，但其能力尽显。在生活节奏越来越快的现代社会，职场更需要高效率的人才。有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。

时间管理培训

由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。这点从影片中海伦和杜拉拉不同的工作表现可看出：海伦没有按照时间，安排王伟交待的工作，常被王伟痛骂，后被换掉;而杜拉拉一接到王伟吩咐，就立即开展工作，顺利完成工作。

团队精神培训

装修工程中，如果没有各个部门的配合，杜拉拉不可能顺利开展工作。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

营销技巧培训

项目竞标工作中，如果没有高超的营销技巧，王伟不可能完成工作。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训非常重要的。

客户服务技巧培训

客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。

沟通技巧培训

玫瑰、伊娃、王伟，包括杜拉拉，如果他们没有具备优秀的沟通能力，根本无法在DB企业里生存，而演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

项目管理培训

杜拉拉接手装修工程时，认真考虑并计划了该项目的时间、资金问题，并顺利完成，这就是项目管理能力的体现。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等，因此备受重视。

薪酬设计培训

杜拉拉从行政秘书升到HR主管，工资从月薪3000元升到25000元，是企业薪酬设计的体现。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。

领导艺术情景培训

李斯特和玫瑰的对话、DB老板何好德和李斯特的对话，以及玫瑰以做手术为由委婉拒绝李斯特任务指派的行为，都是说话艺术的表现。此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。

战略性人力资源管理培训

杜拉拉参加DB企业的内部HR培训，也通过自身努力学习，最终升职为HR经理，整个过程就是企业战略性人力资源培训的一种方式。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。