记者从浙江省劳动保障局了解到，根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
记者从浙江省劳动保障局了解到，根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。员工只要出具劳动合同及其他劳动关系证明，就可以到劳动保障行政部门申请工伤认定。在没有签订劳动合同或是参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者。
由于员工经济能力有限，为了维护其利益，一般情况下，用人单位要先垫付医疗费用。
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