日前，笔者从市人力资源市场获悉，二季度该市场共为68267个岗位和71245人次求职者提供了供需衔接服务。总体分析表明，二季度港城人力资源市场与一季度相比更加火爆，但市场供求总体保持平稳，就业压力趋于缓和。

求职者与岗位比例接近1:1

今年二季度，通过市人力资源市场招聘及各级人力资源市场的求职者达到了71245人次。与去年同期相比基本持平，较今年一季度环比上涨近2万人次。

虽然近期人力资源市场持续火爆，但是同一季度相比，二季度求职人数倍率提高到0.96，岗位数量与求职者数量比接近1:1，表明进入二季度，我市的就业压力明显缓解。人力资源市场一位负责人表示，从去年开始，港城经济回暖明显，用人单位的招聘需求逐渐增加，求职人数趋于平稳。从去年同期的10个求职者竞争7个左右岗位到今年二季度岗位和求职者数量基本相等，就业竞争已明显减小，求职压力得到了缓解。

中高学历青年为求职主力军

从求职人员情况看，二季度高中以上学历人员仍是求职的主流，占求职总数的56%，其中大专以上学历求职者占到了30%，较上季度有了明显增长，特别是大专以上学历求职者较上季度增长了20%以上。由于本季度正值高校毕业生找工作高峰期，加上近两年未就业的往届高校毕业生，大中专、高职毕业生、初高中毕业生交织在一起涌入各级人力资源市场。人力资源市场负责人表示，目前，中高学历的青年求职者是目前我市人才市场的求职主力军，根据现实情况，预计下季度将举办多场高校毕业生专场招聘会。

服务员最紧俏

从求职者应聘的岗位类型看，商业和服务人员、生产运输设备操作工、专业技术人员类岗位最为热门，应聘者相加达到了求职者总数的85%以上。“这说明这三类岗位数量较为丰富，能够满足较多求职者的需求。同时也说明这三类岗位对应聘者的学历、专业、工作经验等要求相对较为宽泛，因此吸引了大量求职者的关注。”该市场负责人分析说。

二季度，岗位需求缺口最大的前几个职业中：餐饮服务人员仍占据首位，岗位需求数有6443个，而求职者仅有3882人，相差2621人;其次是推销展销人员、化工产品生产工人、治安保卫人员、保险业务员等。专业技术人员的求职比重较上季度及去年同期均有所减少，各单位把专业技术人员都当成座上宾，所以这类人才目前进入人力资源市场流动量较少。