关于职业中暑，知情人不多

“中暑还可以申请工伤?”在南昌国际体育中心建设工地上，工人陈勇在烈日下已经工作了3个小时，汗水已经湿透了衣衫，对于中暑可以申请工伤保险一说，他显得很茫然。“中暑也算职业病呀，还可以申请工伤?”工友小张主动搭话:“没听说过。”

所谓职业中暑是指在高温作业环境下，由热平衡或水盐代谢紊乱引起的中枢神经系统或心血管障碍疾病。记者调查发现，许多人对中暑成为职业病并不知情。“目前，很多劳动者对职业病概念并不清楚。大多数人除对尘肺病这类特殊疾病比较敏感外，很少有人会意识到中暑是职业病。”南昌市第一医院张医师如是说。

尽管知情人不多，但我市在该项工作上走在了众多城市的前面。截至目前，在重庆、太原等地均未有一例中暑人员申请工伤。而在南昌，去年就受理以及认定中暑人员工伤申请。按照国家相关规定，江铃职工熊某因中暑依法享受了工伤待遇。

高温环境工作中暑可申请工伤

据了解，2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第14条规定，“患职业病”属于工伤，而在2004年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病内。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，职工中暑视为工伤，可享受工伤待遇。

一般来说，长期在高温、密闭环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴。目前,高温作业环境分为室外和室内。其中，前者涉及人群有建筑工人、环卫工人、交警、地质勘探队员和公交司机等，后者则包括锅炉工和炼钢工人等。而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。

申请工伤需先进行职业病诊断