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如何成功应聘化妆品专业线区域经理?

2010.08.17 出处:138中国美容人才网 作者:丽华 责任编辑:向丽华

一般来说,专业线美容企业的区域经理要求从业者既具备直接销售能力,又能够统管区域市场,具有宏观的策划和运作能力。要想成功应聘化妆品专业线区域经理,有哪些应该注意的地方呢?138job总结了一些关键点,仅供参考:

热门求职职位:求职区域经理需用心

首先,如果你不但有很多销售经验并且还是成功销售经验,却没做过区域经理,但是想往这方面发展,可以去尝试这个职位。但是,如果你既没有做过也没有很多成功销售经验,那么还是先做一些积累。

去面试美容行业的区域经理,首先你自身要充满自信:做到对你应聘的企业比较熟悉,包括这个企业的产品、最新动态等等。在面试中表现出自己的团队管理能力,如何管理你的下属,如何与公司的同事相处,这些都是企业比较看重的地方。

在应聘的过程中,最重要的是人品,要给与企业信赖感。这些都可以通过面试中的细节体现出来,敲门,坐下,递名片,喝水……等。作为一名优秀的区域经理,勤奋也十分关键。

一名优秀的区域经理,一方面具有非凡的营销能力,能够为厂家打造营销网络,完成销售任务,并很好地完成市场开拓与维护的工作;另一方面,他们对厂家也非常忠心,时刻为厂家的市场地位着想,为厂家的未来出谋划策。这样的区域经理往往是厂家的中流砥柱,能够帮助厂家实现量的突破和质的飞跃。

高素质人才受青睐:不断提升自己的能力

由于美容行业高层次、高素质的人才比较缺乏,优秀的美容导师、区域经理等,已经成为许多用人单位争抢的“香饽饽”,尤其是具有实操能力和管理能力的高素质美容人才,更是非常吃香。

区域经理作为营销人员从基层到管理层的第一次跳跃,对营销人员的职业生涯至关重要。销售代表—区域经理—大区经理—营销总监—(副)总经理。在应聘该职位的过程中,求职者需要正确的认识自己的职业生涯,从实际的工作锻炼中不断的提升自己的能力。

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