年末很多行业的企业都陷入“用工荒”，美容行业更是令人担忧的，尤其是美容师年末跳槽现象不断增多，给美容行业带来不小的损失。138job在此为你分析美容师全年跳槽活跃度状况。
从这个《美容师全年跳槽活跃度来分析》来分析，我们不难看出3月、4月、5月、7月、8月、12月是美容师求职最活跃的时候。这些时候也正好是年前，年中和年末。年前是各大美容企业，美容院招兵买马的时候，也是为这一年的业绩打下基础的时候，招人也是最多的时候。美容师应聘最多的也是在年前。年中，属于美容院校的学生出来找工作的时机，美容师求职在这段时间也是一段高峰期。年末，是美容师思想最动乱的时候，很多美容师都想在年底涨一点工资，想在春节早点回家。而这些美容院管理者却不知晓。这就直接影响美容师年末跳槽热。
此外每年招聘会也集中在年前、年中、年末这三个时间段，138job提醒懂得经营的美容院管理者一定会在这些时期做好应对措施的，来减少美容师跳槽的损失。
年末如何避免美容师跳槽？
第一：处理好美容院和美容师之间“感性”与“理性”的关系。
第二：处理好还将有美容师内处“现实”与“理想”的关系。
第三：要处理好美容师内心处“稳定”与“发展”的关系。
第四：掌握美容师生活状态和心理状态。
第五：年末放假时间的人性化。
更多精彩请点击：年末如何避免美容师跳槽？
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯