进入2011下半年,综合分析6月的职场数据,可以看到美容求职者应聘数与5月相比基本持平。6月往往是很多公司的年中总结季,在人才招聘上,很多美容企业也会根据上半年的用人情况有一个相应的调整规划。2011年下半年的美容职场,美容人才供需失衡的状态能够有所改善?让我们继续关注。
最受关注企业代表了本月求职者最青睐的美容企业。138也提醒各位招聘官,在网络招聘过程中,除了完善招聘页面中的职位描述、企业形象、联系方式等信息以外,应随时关注后台收到的应聘简历,和应聘者及时取得联系。
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