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盘点2011年最实用的美容院招聘渠道

2011.08.08 出处:138中国美容人才网 作者:亚兰 责任编辑:周亚兰

目前美业“用工荒”越演越烈,美容院招聘成为众多美容院老板关注的重点。美容院招聘选好招聘渠道很关键,适合的招聘渠道会让您事半功倍。

目前美业“用工荒”越演越烈,美容院招聘成为众多美容院老板关注的重点。美容院招聘选好招聘渠道很关键,适合的招聘渠道会让您事半功倍。

美容院招聘渠道1:在媒体上打招聘广告

美容院为了快速高效地招到需要的人才,可以选择在媒体上打招聘广告。一般来说,可选择的招聘媒体有报纸、电台和电视台。

1、报纸

报纸是美容院招聘的重要渠道之一,报纸广告的特点主要是读者广泛,表现力强,可以将信息迅速传达给消费者,反应快速直接,可以保存备查,招聘广告制作简单,美容院老板们不妨一试。

2、电台

收音机是许多人生活中几乎不可缺少的事件。不论是在家中,在车上、在工作场所,收音机总是无时无刻在播放,收音机价格低廉,收听方便,而且使用频率好,广播电台也非常多,不论是调频或调播,都会针对听众制作节目。

如同其他媒体广告一样,电台招聘广告的设计也非常谨慎,如何才能引起听众的注意力,美容院老板也可尝试一下,看招聘效果如何。

3、电视台

电视如今是世界上最具威力的传播媒介了,它的传递力及影响力可以说是无孔不入,并且结合了声音,图像等讯息,传送到观众面前。它同时又是一种极具感染性,触角深远,有效力强的广告媒体,但同时也是一种非常昂贵的广告媒体,美容院可以考虑区域性相对狭小的地方台,收费相对低廉。

美容院招聘渠道2:张贴招聘海报

要就近招到人,美容院可以张贴招聘海报,招聘海报应包含以下内容:

招聘单位:一定要写

公司简介:可写可不写

雇用要求:包括(性别、学历、薪酬福利、工作经验、工作日时间)

工作职务:

仔细对于客户举行使容貌美丽使身体变美丽等相干办事;

耐烦对于客户的各项咨询作出解说;

踊跃对于会员举行实时回拜及沟通;

公司地址:尽量详细

联系人:求职者打电话需要联系的负责人

手机号码:公司号码/联系人电话号码

以下是美容师招聘的信息,给你参考下,希望会对你有所帮助,祝你好运。

职责说明:

1、现场接待新客,做好客人的参观登记。

2、建立客人档案,准备客户资料。

3、协调部门内部的关系。

4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。

5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。

职位要求:

1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。

2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。

3、形象气质佳,具备良好素质素养

4、具备专业的美容知识。

5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。

美容院招聘渠道3:熟人介绍

通过同行和熟人介绍也是非常实用的招聘方式,而且这种方式一般来说很靠谱,介绍来的员工在技能、人品等方面都经过了一次把关。

以上介绍的三种招聘方式仅供美容院老板们参考,美容院可以根据自身的实际情况选择适合自己的招聘方式,138在此祝各位美容院老板们能招到称心如意的人才!

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