美容营销 首页 > 美业职场 > 美容营销 > 正文

美容师入职培训该如何做好?

2011.10.13 出处:138中国美容人才网 作者:陈红 责任编辑:陈红

美容院的招聘工作结束后,接下来面临的就是对新入职美容师的培训工作。对她们培训的目的是为了给美容院顾客提供更好的服务,为员工提供一个更好更广阔的成长舞台,因此对美容院新入职美容师的培训是绝对不能忽视的,那么该如何培训新入职美容师呢?

美容院的招聘工作结束后,接下来面临的就是对新入职美容师的培训工作。对她们培训的目的是为了给美容院顾客提供更好的服务,为员工提供一个更好更广阔的成长舞台,因此对美容院新入职美容师的培训是绝对不能忽视的,那么该如何培训新入职美容师呢?

一、美容师入职培训内容

1、心态培训

2、职业培训

3、认知培训

4、技能培训

二、美容师入职培训方式

1、课堂培训

2、个别指导培训

3、渐进式培训

4、肩并肩帮带培训

三、美容师入职培训步骤

第一步:消除新人的紧张心理

第二步:解说和示范

第三步:一起做和单独做

第四步:确认和创新

四、美容师入职培训要点

1、言教不如身教,以身作则

2、宽恕与激励相结合

3、帮助新入职美容师制定明确的目标

4、让入职美容师养成真诚的服务态度

5、尽力打造稳定的美容师队伍

6、制定详细的培训计划

详情点击138专题:美容师入职培训,造才计划第一步!

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。