“2011年江苏省硕士毕业生起薪达到53457元，增长13.19%;博士毕业生起薪84468元，增长17.34%，在全国各类毕业生中增幅最大，折射出江苏省对优秀毕业生人才的吸引力度在持续增强。”19日，首届南大——正略钧策人力资源论坛发布了《2011中国薪酬白皮书》江苏区域调研数据。数据显示，江苏的硕士毕业生起薪平均达到了53457元，而博士毕业生的起薪是84000余元，比去年同比增长了17.34%。

从白皮书披露的数据可以看出，2011年江苏省薪酬增幅最高的行业是高科技企业，约为15.65%;而低迷的房地产行业背后，员工薪酬也普遍不高：增幅最低的是房地产行业，只有9.63%。哪个行业的“跳槽”离职率最高?结果是制造业约为19.63%；离职率最低的行业为能源化工，约为9.35%，这意味着能源化工行业的员工队伍最为稳定。

在各性质企业薪酬增幅中，民营企业薪酬增长率是最高，约为13.84%，领先于国企、外企。但是，民营企业涨薪最快，却大多是“被动涨薪”，正略钧策商业数据中心顾问沃静雯告诉记者，“相当部分民企处在制造业或服务业的低端，技术含量低，利润薄，对普通工人需求量大，但受到最低工资标准上调和劳动力短缺的影响，大多属于被动涨薪。”

白皮书分析，由于生活成本居高不下，东部沿海城市劳动力缺口较大。劳动密集型行业、服务业是缺工的“重灾区”，学历不高却拥有一定技能的技工则成了“香饽饽”。事实上，从就业率也能看出端倪：研究生就业率不如本科，本科不如专科。2011年南京地区专科生的就业率已经达到了94.1%，本科生则为90.3%，而研究生仅有86.62%。