昨日，记者采访了多位上班族，据了解，对于不同的单位和岗位，大家需要写的年终总结的内容也不同。一位来自私企的员工说，他们公司的年终总结除了要写业务总结，更倾向于新一年的年度计划，就是说，回顾和展望要兼有，并且侧重展望那部分。而机关事业单位的人员则需要在述职报告上多下些工夫。

此外，偏重业务的部门强化的是数据性总结，而行政部门更倾向于具体事务报告，新年联欢会的主题、流程乃至节目内容的策划上。

“年终总结”伤不起

在一家大企业工作的白领悠悠称，每到年底就是她最痛苦的时候，因为又要写年终总结了，但不写又不行，因为企业将年终总结和年终奖挂钩。她想上网下载一篇“范文”，然而周末花了整整两天的时间，也没搜到一篇适合自己的总结，上了三年班的她称，自己患上了“年终总结恐惧症”。

年终总结究竟有多烦人?网友回答很干脆——伤不起。离元旦还有半个多月的时间，紧张的气氛已经在微博上蔓延。家事、公事各种凌乱，网络上牢骚声一片，“年终总结恐惧症”让无数网友同病相怜。

白领“吐槽”：总结是形式

曾有一篇《年终总结黄金秘笈》火爆网络，其中提出三大要点：其一，篇幅要够长。一页两页太少，三页五页不多，长了显得有气势、成绩足。其二，套话不可少，如开头必是“时光荏苒，20××年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千”，结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”云云，中间也要大量充斥虚话套话假话。其三，大量留白，字大行稀、频频分段可使篇幅大增。

面对这样年年必写、却实在写不出什么新意的年终总结，众多白领们开始在微博上“吐槽”。“到了年底就特别忙，年终总结又要开始写了，还要求3000字，年年都是那些套话，实在不知写些啥。”

“唉，这哪是写年终总结啊，整个是在出书啊，‘总结恐惧症’伤不起！拖延症到了顶峰！”另有些网友发出励志的微博，用金钱鼓励彼此前行：“年底了，真的很烦啊！有年终恐惧症了，真想跨过年终总结、统计等工作的过程，直接到领年终奖的时候啊！”