嘉颖在决定跳槽后，对自己的同学、朋友放出了风声，自己也四处投递简历，希望拿到更多的offer可以进行比较然后择良木而栖之。

嘉颖的工作经历和能力都还算不错，所以她投出去的简历几乎每投必中，每天要收到很多面试、笔试的电话。在接下去的三个月中，嘉颖几乎为了这些事情耗光了精力：准备面试和笔试的资料、请假、编造各种理由、耽误了工作还得用加班补回来。

就这样，嘉颖确实拿到了很多offer，但是大部分公司给出的薪酬并不理想，跟现在的相比并没有大的变化，早知这样，她又何必浪费精力呢？

跳槽不同于第一次求职，你的起点高了不少，见识也高了不少，在人才市场供求关系中占着上风，所以在争取机会的同时，更要学会鉴别机会，避免浪费资源。那么，该如何去判断是否应该投入时间和精力去应聘呢？你要从下面2点来把握一下。

首先，如果应聘公司在行业内声名显赫，你对它心仪已久，或者公司在薪酬、福利、培训、发展等方面有口皆碑，那么它肯定值得你试一试。除此以外的情况，你需要这样为自己做功课：

1、了解应聘公司的详细情况。

如果你对一个公司不够了解，那么可以通过网络所及一些它的资料，例如公司规模、员工待遇、业界评价、发展阶段、你所应聘的职位是否属于核心部门等等。如果最后发现这家公司还不如你现在的公司，或者你所应聘的职位明显不受重视，发展前途未卜，那么你就可以考虑不要在这次机会上继续消耗时间。

2、考量应聘职位的只能要求。

如果网上关于该公司的消息不多，那么可以研究一下招聘启事本身，看看职位要求的职责是什么，你是不是适合，这些工作对你来说是太容易还是太难，是喜欢还是不喜欢等等。对于工作内容毫无挑战性，难以增加你的价值，而且你也不是十分喜欢这样的工作，就没有必要去应聘。那些要求太高，和你本身实力相差巨大的工作，因为你成功的几率也比较小，在没有踏跺时间的时候，不如也考虑放弃。

另外，在第一次面试结束后，你就会对这家公司有个初步的了解，对方对你的天都如何也会有所认识。如果你对该公司的印象不太好，或者觉得自己的希望渺茫，那么在接到复试通知的时候，可以考虑是不是要继续投入时间和精力。