今年，上海将继续提高各类人群的收入，让职工“钱袋子”鼓起来，特别是将适度提高养老金待遇水平，完善养老保险制度体系，让上海的退休人员实现“老有所养，老有所乐”。

上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，上海正根据国家有关规定，研究建立事业单位退休人员补贴制度，提高补贴水平，并探索职业年金办法。研究编制《上海企业年金发展规划纲要》，促进企业年金健康发展也是当下的重要工作。

同时，上海还将健全企业职工工资正常增长机制，致力提高低收入职工工资水平。2012年4月1日，上海将联动调整最低工资、城乡居民低保、失业保险金等标准，这也将是上海连续第19次提高最低工资标准。另一方面，上海市人保局将制定发布企业工资增长指导线，着力提升工资集体协商的实效性，引导企业职工工资均衡增长。

值得关注的是，上海市人保局今年还将指导公交和环卫行业落实工资集体协商、岗位津贴等制度，推动社会公益性服务行业完善一线职工工资增长机制。此前，在今年上海“两会”上，上海市长韩正表示，对提供公共服务的一线职工，将根据各种行业采取相应的方法，形成相应机制，保证每年的收入有所增长。

据悉，目前上海无论是企业退休人员养老金，还是镇保、新农保人员的养老金平均增幅都达到15%，创历年来新高。今后，上海将继续切实保障好低收入困难群众的基本生活，进一步提高城乡居民低保标准，继续完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。