三四月份是招聘旺季，很多企业开始大规模招聘人员，而求职者也变得活跃起来，期待着在这旺季中能找到一份好工作。然而，在这背后，却也有人悄悄布置了“招聘陷阱”，我们如何练就火眼金睛，识破招聘陷阱呢，小编给你支几招。

招聘陷阱一：求职中介和用人单位联手行骗

王阿姨退休后想找一份工作多赚点钱，便找到了一家求职中介咨询。中介的工作人员热情地接待了王阿姨。在交了200元中介费之后，王阿姨选择了离家不远的一家超市从事保洁工作，超市承诺的工资是每月2000元，她觉得也很理想，就马上上岗。

谁料半个月之后，超市的老板把王阿姨叫到办公室，说她表现不错，刚好另一家分店人手不够，需要她同时到那边做保洁。王阿姨听后便提出：当初应聘的只是这家超市的保洁岗位，怎么现在又临时增加新的任务?老板立刻便拉下脸说要么继续干要么走人，此时王阿姨顿感受骗，最后只能自认倒霉选择离开。

小编支招：

王阿姨白白干了半个月不说，还倒贴了中介费，一不小心就“被就业”了。这就是求职中介和招聘单位联手对应聘者欺骗的伎俩。“黑职介”在求职者交纳数目不菲的职介费后，或把一些虚假信息给求职者，或联合招聘单位一起忽悠求职者。

求职者为了节省时间和精力，通过职介公司就业不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构。而最关键的是，应聘者要记住与中介及用人单位签订就业合同以充分保障个人权益。

招聘陷阱二：街头招聘小广告的高薪诱惑

小李正在求职，看到公交站牌上的一则招聘信息非常心动“高薪诚聘男女业务员20名待遇：月薪不低于10000元，包食宿，有交通通信补助等。要求：年龄20-30周岁，品貌端正，学历不限。”小李想自己找工作已经快一个月了，还没找到一份合适的工作，这份工作要求不高，待遇却很好，就想试试。于是按照广告上的电话打过去，那边告诉他随时可以面试，地点是XXX宾馆XXX号房间。小李急匆匆的赶了过去，面试还算顺利，双方都很满意，而且面试官还亲切的为小李到了杯水，小李喝水之后就晕过去了，等到醒来才发现自己的财物都已经消失不见了，知道被骗赶紧报警了。

小编支招：

小李的这种情况近年来确实比较多见，主要是骗一些刚刚走出校门的大学生，面对高薪的诱惑，他们往往容易上当。其实，我们完全可以识破这种陷阱，首先，招聘广告是街边小广告，而且只有一个联系电话，这样的招聘信息，不要轻易相信;再者，面试地点很奇怪，酒店的一个房间，虽然有很多公司在酒店做招聘，但是也会租用会议室，单纯房间的就要有足够的警惕，因为这样的隐蔽空间，比较容易实施一些犯罪行为;再次招聘信息中薪水高，但是职位要求低，如果真有这样的好工作，还用街边发小广告吗?

总而言之，天下没有免费的午餐，看到高薪，要先想到自己是否有能力给企业带去更多的利润，如果不能，还是绕着走吧!