谈加薪，千万不要认为直属上司权利不够，自作聪明地越级。即便直属上司不是最终拍板的那个人，但直属上司是最了解你的工作内容、工作能力、工作绩效、人脉关系的那个人。先找直属上司谈，争取他的支持。如果谈加薪不果，也可以从直属上司那里了解到问题所在。
谈加薪不但要有技巧，更要找对人!
事先约定 选好时机
谈钱是一件费心费力的事情，事先你可能还要打好腹稿，预演一下。所以，check好上司的日程表，要密切观察上司最近的工作安排，选择一个较好的时机，和上司约定好时间，开诚布公地密探。
明确表达意图
已经下定决心要把加薪的事情摆到台面上，就不要再有所顾虑了。鼓起勇气，用最简明扼要的话提出加薪的要求。需要注意的是——不能只有意图，而没有“证据”——拿出你的近期的工作量和成绩单来，向上司证明你值这个价!
找对人：找直属上司
千万不要认为直属上司权利不够，自作聪明地越级。即便直属上司不是最终拍板的那个人，但直属上司是最了解你的工作内容、工作能力、工作绩效、人脉关系的那个人。先找直属上司谈，争取他的支持。如果谈加薪不果，也可以从直属上司那里了解到问题所在。
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