21日上午，烟台市第七届驻烟高校毕业生专场招聘会在烟大举行，7000多名高校毕业生冒雨求职。不过相比较现场火爆的场面，找到合适工作的同学并不多，不少同学成了“赶场族”，转了一圈就离开。

21日在招聘会现场，几位来自鲁东大学中文系的毕业生调侃道，“你又来找工作来啊。”“你也来了啊，还没找到工作啊。”“转了一圈，没有几个合适的。”来自鲁东大学的姚文奇说，适合文科的岗位很少，而且工资都不高，一般都在每月1500元左右，不超过2000元，“现在物价这么涨，这点钱能干点啥?”

不过，北京一家房地产公司在招聘现场打出最低年薪12万元、且不看重学历门槛的优厚条件来招聘置业顾问，却依然鲜有人问津。“现在房地产正在低迷期，这样所谓但高薪不靠谱，不如找个几千元的工作踏踏实实。”山东工商学院的大四学生安阳说。

记者在一家科技公司的招聘摊位前看到一摞简历，大部分简历上都有实践经历，不过大多数是诸如家教、酒店服务生以及发单员之类的经验。该公司招聘负责人说，他们很缺人才，就是没有合适的，相比较简历上这些实践经历，他们更希望看到应聘者能够更熟悉他们行业的一些东西，哪怕是一点点，说明他们有这个意识。

针对这种“工资少不愿干，工资太高不敢干”现象，山东工商学院招生与就业指导工作处副处长周金刚认为，应届毕业生刚踏入社会，工资不应该是第一标准，更重要但是看这份工作能否给自己提供一个发展的平台。什么是工作?不是工资最高的，起码在毕业后三年来看，让自己能力提高最快的就是好工作。

周金刚认为，毕业生应该及早有一个规划职业生涯意识，了解自己到底适合什么，寻找相关的岗位就业。在校大学生平常的实践不要仅仅围绕家教、服务员这样的工作，比如学国贸的学生可以利用假期到贸易公司实习等。