身在职场的人士,我相信很多人都曾思考过工作与薪水的关系,也都很想准确的知道自己该拿或者能拿多少money,这样我们才可以判断以下这些疑问了:
身在职场的人士,我相信很多人都曾思考过工作与薪水的关系,也都很想准确的知道自己该拿或者能拿多少money,这样我们才可以判断以下这些疑问了:
你的劳动付出换回你应得的报酬了吗?
你的工作与你的薪水对等吗?
你的能力与你的薪水相符吗?
你的价值与你的薪水相匹配吗?
职场一路上我们都在不断的学习、不断的累积,所以相对于工作一年的你跟工作两年的你其价值也是不等价的,但是为什么还是有很多人在这条路上原地踏步呢?
不妨来看看一些真实的案例,让主人翁来解读 下他的困惑吧
独之秀客户案例:
1983年 大专 专业: 网络工程与管理
谢先生工作已经五年多了,一直从事网络维护方面的工作,04年到07年间就职于一家50人以下的私营日用品公司,从事网络管理员的工作,这个部门在公司里也是刚独立出来的,以前也没有严格划分这样一个部门,都是间接负责下的,所以刚进来想着自己一个人负责一个部门,多少有点欣慰,主要负责对公司里的电脑以及网络进行管理和维护,处理电脑及网络设备出现的故障,还有公用软件的常规设置及维护,比如内部ERP系统的管理维护等等!
随着工作时间的加长,谢先生感觉对于公司的相关工作内容也是驾轻就熟,慢慢的感觉技术上没有什么突破了,每天都在重复,这个部门也只是公司的辅助性部门,老板也不是很重视,最难熬的还有薪水上升也无望,所以再三斟酌毅然离开了付出三年的公司,出来后找工作才感觉自己投的简历几乎都是跟以前企业差不多的,无论岗位或是规模,谢先生也想过从小小私企出来能接纳的也可能只是另一个小小私企,于是进入了一家工程机械公司,这家公司是有专门的技术部门的,担任网络工程师一职,相对前家公司而言工作内容有扩展,技术性要强点。
例如除了常规的维护外,还包括各软件的设置及维护,ER系统的上线与管理,VPN,各服务器包括DC域控、WAS、DB2、Ftp、文件、Lotus Notes/Dominol服务器的配置与维护,网络存储器(NAS)维护,公司网络工程的组建工作等等……这份工作直到09年10月份结束了,谢先生是个不断寻求进步的人,他觉得三年的基础加上两年的技术冲刺,现在的他应该可以有更高的层次选择……无论薪水还是岗位,但是几个月了,现在却被困惑住了?
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