公司最近入职了一批本科生和专科生，人数近百人，对此作为HR的我感触很多，因为工作比较忙，所以只能中午抽空来论坛发个帖，吐槽一下。

在入职前，公司分别对有意向的本科生和专科生召开了2次面试，区别很大。

第一天的专科生候场区，三三两两自行搬动活动椅子围成一圈，大声说话，烟头子、槟榔渣、矿泉水瓶丢的到处都是，事后没有一个人留下来帮忙把座位摆回原位，椅子被围成了N个圈;60个人，我们准备了5箱矿泉水，全部用完，很多瓶子只喝了1/3。

第二天的本科生候场区，会场很安静，只有部分人小声的说话，抽烟的很自觉地到外面，烟头子也知道丢进垃圾筒;也有小部分人组成了圈子在交流，但没有移动座位，仅限于前后左右交流，事后也能把摆放不整齐的桌子椅子扶正;在面试结束后，有5、6位同学主动帮忙清理会场，收拾卫生;80个人，今天我们准备了6箱水，只用了三箱半。

我不知道其他的HR是怎么看学历歧视这个问题的，反正我能很清楚的感受到学历之间的区别。工作能力先不提，因为这个可以培养，可是这个态度问题、职业素质问题的区别却是很大的反差。

也许会有一些专科生素质很高，但从整个群体来看，从培养潜质来衡量，我还是愿意用本科生来充实公司员工队伍，即使他很普通。不为别的，就为了“职业”这个词。