2012年7月工作总结怎么写？马上7月即将结束了，不少人开始忙碌写月工作总结了，那么如何写好呢？下面分享7月工作总结范文，供大家参考！

2012年7月工作总结范文

一个月的时间总是过得很快，7月的工作又近尾声了。回顾七月工作，不满意的比满意的多，很大一部分是自身的原因。

首先从客人出席的情况，很明显的低于以往，人应该是往高处走，一天比一天进步的，但是上个月的情况却是一周不如一周。也不是自己没有做一个调整，调整了之后没有坚持，以及还是会给自己找借口，不知道要怎么把找到的问题继续坚持改正。刚开始的时候，约到客人，但出席不好，把原因归结在了运气上面，本来应该是多听录音发现问题的，但是听了一些时间之后没找到原因，也没有请其他同事以及领导帮忙找原因，导致坏的情绪影响了后面的工作。

其次还是心态调整的问题，很多时候，并不觉得自己心态不好，但是就约不到客人，而且第二周的时候其他伙伴的情况也差不多，都没有前面做得好，所以就理所当然的给自己找到借口，大家都做得不好，又不是一个人做得不好。环境会影响到人的情绪，这个是肯定的，而且我个人也是比较情绪化的，在这点上没有做到很好的调整，有的时候其他伙伴会指出我的部分缺点，但是自己不愿意去面对，反而是找了其他的原因来把这个缺点润色成自己工作中的调剂。以后应该做到，在别人指正自己的时候，先静下心来想一想，而不是马上找到反驳的理由，在想了之后，如果是别人没有指正到位，则应注意不要犯到这类缺点;如果同事指出的这个正是自己的不足，则应记录下来，并找到解决方案，一个人处理不下来的时候，请其他伙伴监督。没有什么是不能改正的，重要的是自己的努力程度。

一个人处理失败情绪的速度等于成功的速度，处理自身问题越快，那他成功的速度也越快，以前经常觉得自己还小，很多事情自己不懂很正常，所以在这方面有很大的心理逃避。这就造成了自己容易找借口。以后的工作中，一步步的改善。

以上是关于心理的自我分析，我觉得客人的出席好坏是取决于自己的。所以以后的工作中，除了进一步聆听客人的需求，做好本职工作，也要努力改善自身的一些问题，我不会是一个永远的邀约，环美也不需要一个只想做邀约的工作人员。学习，努力，充实自己，与环美共进步，这是我目前的想法。

在下一个月的工作中，要努力改善自身的不足。首先就是自身工作的一个态度，经理经常指正到，说我工作态度不够严肃，我自己老认为太严肃地工作不适合一直保持一个良好的状态，也不知道是不是找借口的成份居多。所以，下月第一周，我会从周一开始努力摆正工作的态度，尽量做到每一通电话认真对待，哪怕是一个未接的电话。

第一周的工作也需要一个结果来证实，第一周的客人出席人数为(9人/7CQ)

第二周的工作依据第一周来看，如果在改善了一些不好的习惯后客人出席以及自我调整能力增强，客人出席就定为8个及以上。争取每场到人。

第三周的时候，注意总结前面的经验以及改正不足的地方，如果第二周的时候没有很大的改善，就必须学习一下其他同事的工作方式以及调整能力，在第三周加强。当然，三人行必有我师，择其善者而从之。

第四周的时候，再总结一个本月工作，以及提前做好下月计划安排。

收入也是工作改变的一个证明，所以，下月目标是1200。在达到Q提成的同时，要保证客人质量，我个人认为，开单是一个最终结果。我也需要由此来加强自己的信心。