四成网友等待岗位增长　　

据最新数据调查显示，四成网友认为就业岗位依然不足薪酬福利还是择业第一抉择。

此次介入调查的网友中，21-30岁占比高达76%，大学本迷信历者到达79%，从数据看，高学历的“80后”们成为主力参加者,洛阳市新宣布127个工种市场工资领导价位，更乐意留在故乡工作。

四成网友认为就业岗位仍旧不足。这些考察对象中，41.7%的网友认为，就业岗位仍旧不足，无奈满意择业需要。

一长江网网友“贾爷”说，抵触的详细体现是：高技巧含量的工种少有人会做，劳动强度大的一线一般工没人愿做，招了职员流动性也较大，呈现了就业难与用工荒同时存在的景象。网友“龙啸天下”认同这个观点，“不是没有就业岗位，而是看你愿不愿意干，武汉公交司机每年缺口多少千人，可是个别人有多少望而生畏，或者想都不想的?”

薪酬福利仍是择业第一选择

网友们提出，取舍就业时斟酌的前三位因素，分辨是薪酬福利，占被调查总量的31%，其次是个人发展机遇，占19.2%，第三是工作地点，占14.3%。现在高端工业、古代服务业发展不足，合适高校毕业生就业的高端岗位未几，薪酬福利不高，导致有超60%的大学生不满现有岗位，欲从新进入劳能源市场。就业不稳固给就业环境增添了艰苦。

在今天，没有哪个城市会以为本人发展已经足够，也不哪个城市会将市民幸福消除在城市目的之外。经济是基础和手腕，人的幸福与发展才是目标。城市里应有更大才能、更好条件来进行社会建设，兑现人民幸福的许诺。　　幸福城市凸显的是人在城市中的主体地位，是懂得人与城市关联的全新视角,上海金融从业者年薪考察 基金业人均薪酬超70万。

城市能够是一个生产性空间，招商引资、吸纳人力，人于是作为劳动力，与资金、土地、技术等一道成为城市财产出产的因素资源，城市为保持劳动力的畸形供应提供各种所需。然而，人不光是作为劳动力属性而存在，仍是城市的主人、个人生活的主宰以及社会发展的目的。以人的视角来理解城市，城市是人们生活栖身的场合，社会自治的平台，也是在现代社会中个人自我实现、自我发展、寻求更好生活的基础依凭。

因而，人们在城市中是否觉得幸福，人与城市是否在心灵感触、精力认同层面有更严密、更深刻的接洽，终极就是看这座城市为个人发展与自在发明、为社会自治、为市民参与城市公共事务供给了怎么的物资、轨制和文明前提，就是看武汉在不断达到国度冀望，经济目标一直自我超出的同时，是否也能全方位、多层面地知足市民，也就是生活在城市中的人的盼望。　　

建设幸福城市不是要放慢经济发展速度，而是对经济与社会、城市与人等关系的全新体认，是将经济发展与城市位次问题放入人本框架进行重新思考，实现武汉经济与社会的双重转型。