不少求职者担心由于自己频繁跳槽而造成面试失败，那该如何在面试中表述跳槽经历呢？来看看专家支招的建议吧！

企业招聘人员肯定是希望应聘者一旦入职，就能够在公司长期稳定的发展，避免人员的流失，所以对于有跳槽经历的求职者，面试时考官就会格外谨慎，跳槽面试常遇到的经典提问，希望求职者面试前可以做好应答准备。

跳槽面试经典提问

1、 为什么跳槽换工作？不喜欢你原来的工作了吗？

面试题回答：刚工作时还喜欢，在一私营公司里熬将近两年，感觉变了，产品不成熟，行业市场比较饱和，公司基本没什么培训，成长空间小，说来说去，原来我还是喜欢自己的工作或专业，但是不喜欢自己的现状。

2、你对准备跳槽的新公司有什么要求

面试了蛮多家，但基本还是跟原来公司很相像，规模不大，管理不善。希望去一个大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的学到和积累东西。

频繁跳槽的经历如何表述？

专家认为，频繁跳槽的确是求职的一大忌。在回答这个问题时可以从以下几点入手：

1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;

2、表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;

3、说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验;确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

点评：除了求职者以往的工作经历，离职原因和职业道德这几项因素都很受企业的关注。求职者无论工作经历如何丰富，专业技能如何了得，但如果做出过违反公司纪律或有违职业道德的事，被企业在背景调查中得知，终会被无情地扫地出门。