这里的12本书今年不仅塑造了我们的工作方式，还塑造了我们拥有的思想和对话。由杰出人物奈特·希佛尔，克莱顿•克里斯滕森和苏珊·凯恩创作，这些令人愉快阅读的厚书提供了其关于弱点，习惯，社会化媒体的力量，以及更多东西的深刻见解。

《静水流深：喧嚣世界里内向者的力量》, 苏珊·凯恩著

在本书中，苏珊·凯恩认为，性格内向的人是一个未开发人才的蓄水池——并且进步的管理者可以创造一个能够使他们茁壮成长的环境。

“会议中任何时候人们聚在一起，我们不一定会得到最好的主意，”她告诉《快速公司》，“我们才刚刚得到健谈者的主意。”

2.《你如何衡量自己的人生》，克莱顿·克里斯滕森，詹姆斯·欧沃斯和凯伦·迪隆著

由于中断定义《创新者的困境》的作者，克莱顿·克里斯滕森是企业心目中最尊敬的人物之一。在《你如何衡量自己的人生》一书中，他和同事詹姆斯·欧沃斯，以及凯伦·迪隆调查了“拥有一个充实的职业生涯意味着什么”这个问题，并发现了它是一个有重点的，开放的过程。

“我相信我们可以用一个刻意的方式，清楚地表达出我们想要成为什么样的人，”他说。“至于生活中其他发生在你身上的事，你可以利用这些东西去帮助你成为你想成为的那种人。”