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美容院年末留人招数大全

2012.11.30 出处:138中国美容人才网 作者:诺希 责任编辑:朱宁

11月份一过,新年的钟声即将敲响。在新的一年里,相信很多人都会有新的打算,重新选一家公司、重新从事另一种行业、重新谈一次恋爱……与此同时,最犯困的就是各大企业了。因为每每到年末,很多美容院、化妆品企业等等都意味着用工荒的到来。节前大家都争着要提早回家,年后,人们又迟迟不来上班。对此,面对年末留人成了每位老板与HR的最大难题。针对年末留人,美容院该采取哪种妙招呢?接下来138为各大美容院收集了年末留人招数大全。赶紧来看看吧!

11月份一过,新年的钟声即将敲响。在新的一年里,相信很多人都会有新的打算,重新选一家公司、重新从事另一种行业、重新谈一次恋爱……与此同时,最犯困的就是各大企业了。因为每每到年末,很多美容院、化妆品企业等等都意味着用工荒的到来。节前大家都争着要提早回家,年后,人们又迟迟不来上班。对此,面对年末留人成了每位老板与HR的最大难题。针对年末留人,美容院该采取哪种妙招呢?接下来138为各大美容院收集了年末留人招数大全。赶紧来看看吧!

一、涨工资

在广州某家美容院工作了两年的张女士表示,如今物价一年比一年高,而工资的涨幅却跟不上平日的生活开销。张女士说,除了抱怨待遇跟不上当地越来越高的消费外,很多时候连基本的休息日也无法保障。有时还为了使美容院的生意变得更好,往往都会被要求加班加点,没有节假日不说,连加班费都很少,甚至有时连过节的额外补贴都没有。听着张女士的诉说真让人心寒,想必企业如果再不进行薪制改革的话,恐怕用工荒的局面将无药可救!

记者了解到,有些美容院为了留住老员工,早早的推出了多种优惠措施和贴心服务,以留住员工的心。对此,还有的美容院在推出新的温馨福利及薪酬制度时,还特地在年前就与员工签订了明年的合同,可想而知,调整工资是留住人员的最有效手段之一。

二、报销来回车费

美容院为了留住员工,及时解决用工荒现象,招数也是层出不穷。有美容院相关负责告诉记者,由于美容院的员工大多数都来自外地,很多员工回家都不方便,于是该美容院便专门租几辆大巴,将员工送回家过年。送员工回家过年,多贴心的举动啊,不仅省去买火车票、挤火车的麻烦,还能让员工感觉到企业的关心与重视。另外有些员工不顺路的,该美容院就提供报销来回车费。

三、节后返回企业可享受补贴

很多美容院为了留住老员工,都会选择在年后发红包给员工,如:春节后到正月初十返厂,这些员工可以享受1000元的补贴,正月初十到正月十五返厂,补贴为600元。此种做法,不仅能使美容院在新的一年里早日开业,还能留住老员工。

四、春节期间送年货

据了解,还有一种十分有效的留人方法就是在春节期间给每位员工送年货,有的美容院老板会选择在春节期间亲自送年货给所有员工或者是美容院的骨干员工,倘若不能亲自送到的员工则选择有邮寄的方式传达。这样不仅留住了员工的心,还在当地强有传播了良好的影响。此种方法对于美容院留住精英员工十分有效哦。

五、给员工父母送利是

还有些美容院为了留住员工,特地在过年后,到员工家登门拜访给员工的家人送利是。此种做法不仅使员工有面子,同时也俘获了员工家人的芳心,让员工感觉到企业的贴心,让员工的家人放心员工在企业工作,只有得到家人的支持,才是企业留住员工的最大支持。

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