近日有媒体报道，面临利润下滑与原材料成本高企的双重压力，宝洁今年在全球的两轮裁员累计最高达14%，总数接近8000人。对此，宝洁中国有限公司公关经理梁云向IBTimes中文网坚决否认，"这个数字肯定不对，是媒体的误解"。她称，今年宝洁只对外公布过一次裁员计划，涉及5700人。

12月1日，因宝洁原大中华区销售总裁翟峰正式离职，关于其核心团队将随其离开、管培生流失率将升高的消息疯传。加上2012财年宝洁第一财季营收同比下降3.7%，许多媒体纷纷报道，宝洁将继续大规模裁员，人数将达8000人。

对此，梁云坚决否认。她称，此次媒体援引的关于"裁减2%至4%的非制造业部门员工"的消息，是今年10月底宝洁高层在某论坛讲话时公布的一项数据。她认为，媒体报道中所谓的8000人裁员数字，可能来源于此。

同时，梁云向IBTimes中文网解释，10月份公布的2%至4%的调整计划，是为调整公司整体的生产力而进行的"部门的组织架构调整"， 是"精简"，而不是裁员。并且，该精简计划所涉及到的员工流动，将于2016财年前慢慢消化完成。

“这次计划主要通过自然的人员流失，及通过更有计划的招聘去调节，而不是像2月份裁员那样规定一个明确的数据。”

据悉，今年宝洁仅公布了一次裁员计划。今年2月23日，宝洁宣布截止2013年6月下一财年结算前，公司将在全球裁掉5700个非制造岗位人员，其中包括2011财年后半年裁员1600人，及2012财年结束将裁员4100人。"目前，这一部分的裁员计划正在按计划进行，进展非常顺利。"梁云告诉IBTimes 中文网。

今年正值宝洁入住中国24年，此次高管变动，外界纷纷猜测这将影响公司的组织架构。而宝洁方面称，早在翟峰离职1个月前，宝洁大中华区运营总裁李红就已经开始接手工作。"目前，公司过渡得很顺利，也不会有大的公司架构调整"。