年后是各类人才的跳槽旺季，而每个人跳槽的原因不尽相同，这次你跳槽又是为了什么呢?职业专家认为，跳槽无罪，但是自己的职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标。经营自己的职业生涯时，不妨从这几个问题入手：

针对下一步发展，我有清晰的职业计划吗?

我将如何一步步实现它们?

对于职业目标是否有充分了解?

自己的志向适合自我的发展需要吗?

关于职业定位，职业规专家建议，跳槽前要考虑四个问题：

◎ 我是谁?

有职业竞争力的人才能跳到好槽。在跳槽前，你要审视一下自己的职业竞争力，要考虑自己适合什么职业?在自己的兴趣、爱好、特长的基础上明确自己可以从事哪些工作?如果对?己不能十分了解，那么可以借助于职业规划咨询机构，这些机构一系列的测试能为你认清自己的性格和兴趣提供帮助。这能更好地帮助你进行职业定位，制定相关的职业发展计划，减少盲目跳槽以及一些无谓跳槽的几率。

◎ 从跳槽中我能得到什么?

跳槽的原因有很多，更高的薪水，更高的职位，更大的公司，这些只是你跳槽的具体目标，你跳槽的最终目的应该是为了自己更好的发展。如果你下定决心要跳槽，你就应该以要想安全着陆则还需费一番功夫。一旦新东家并不像你想象的那般好，工作的情形还不如原来，那才真是骑虎难下。并且就算你真的要跳，你也要踏实做好目前的工作，这是职业道德和职业素质的问题。

◎ 我什么时候跳?

跳槽应该讲求时机，不是每时每刻都能跳的。有很多的跳槽者只要一找到新东家，甩手一跳，根本就没有弄清楚状况，跳过去之后才发现，方方面面都跟自己的愿望相差甚远，到时候又得瞎折腾再跳。

事实上，跳槽并不是我们的目的，那只是我们接近个人职业目标的方法之一。如果能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向和独特的商业价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对自己即将从事的岗位进行充分调?和全面了解，做到心中有数，充分做好准备再去应聘，这样获得的新工作就自然会变得稳定许多。

总之，跳槽一定要理性，无论是年前还是年后，旺季还是淡季，做好定位再跳槽，这是所有跳槽者及准备跳槽的人都需要特别注意的。