在面试时，有很多求职者会遇到“极品”的面试官，面试官也会遇到许多“匪夷所思”的求职者。求职者、HR们有怎样的趣事，小编为大家爆料。

“极品”面试地点

地点一：“我曾经去一家还在装修中的、新成立的小公司面试，办公室里什么家具也没有。面试官说，“不好意思，要不我们就站着面试吧”。面试期间来了一个快递包裹，是一个很大箱子，他便跟我说，“你就坐这个箱子上面试吧”。

地点二：“我曾经面试过一家公司，网上查不到它的任何资料。由于是异地面试，所以我对这次面试严重没底，而且面试还是约在非公司所在地的一个宾馆里。向公司提出疑问，人事回答说因为苏南地区面试者较多，所以特设一个地点统一进行面试。最后还是因为是异地面试就没有过去，结果她却说我不信任她就不需要去面试了。

地点三：“我曾经去一家国企面试，地点在一个很大的会议室，类似于舞台。而两个面议官就坐在舞台上，离我很远。会议室里空荡荡的，中间只摆着一张专门给应聘者坐的椅子，像是在接受审讯。由于面试官距离我很远，所以在回答问题时就像在喊叫一样，回家之后，嗓子都哑了。

小编观点：面试地点决定了求职者对面试企业的第一印象，一个简陋的面试地点会让求职者认为企业环境就是如此，且对于求职者没有诚意，从而在面试还未开始时便对该企业失去了兴趣。异地面试具有极大的风险性，求职者会因没有安全感而放弃面试。面试地点也尽量不要挑在诸如宾馆这种隐蔽的场所，可以挑选在茶馆、咖啡厅等，才不会让求职者，尤其是女性求职者胆怯。有时面试官会在面试时给求职者设置一些障碍，来考验求职者的临场应变能力。积极询问，灵活变通。

“极品”面试官

1、如果你是男的我就要你

刚毕业那会，我面试一了家台资企业。面试到最后，HR说：如果你是男的我就要你。“真的令人感觉很不专业。

2、血型不能胜任此岗位

终极面试和是老板谈的，在等了一个小时的情况下，老板以我的血型不能胜任此岗位来拒绝了我。

3、今天台风，HR不来了

今年上海台风那天，我去一家广告公司面试，面试是前一天通知的。结果我好不容易冒着台风赶到该公司，前台却跟我说：“今天台风，HR不来了。”这样的公司一点都不尊重求职者。

4、言辞过于苛刻

有不少求职者抱怨面试官的言辞过于苛刻，使求职者无力招架。不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。

5、完全不搭边的问题还有一些求职者反应面试官会问一些稀奇古怪、和面试职位完全不搭边的问题。HR表示，当他们看到求职者过于紧张时，便会问一些轻松的问题来缓解求职者的紧张情绪，以便他们更快的进入面试状态。

观点：在招聘需求中，企业应尽量写明要求，例如对年龄、性别的要求，以免不符合企业要求的求职者错投简历。当然，除去一些特殊行业，如若求职者遇到类似“性别歧视”的情况，可以拿起法律武器，依法维护自己的权益。在与求职者确认面试时间时，面试官一定要先确认自己是否能够出席面试。如果遇到急事需要处理，应立即通知求职者，换个时间面试，或者请其他HR替你进行面试。