由于媒体和外界无法直接参与谈判现场，由COTY公司上海分公司基层员工注册的“COTY上海维权小组”微博从1月14日开始实时更新谈判进程。当员工拉出维权讨薪横幅的照片挂上微博之后，阅读量从最初的79次一跃升至4480次，基层员工将维权谈判的核心问题集中在三个方面：全额补发过去三个月欠发的奖金提成或工资，缴纳基本社保金，以及独生子女补贴费。

这一场看似普通的基层员工与COTY公司的维权斗争，却被业内知情人士看作是COTY收购丁家宜之后面临的最大经营困境，持续两年的巨大亏损，现金流出现巨大缺口，COTY集团不得不大规模裁员以减少经营赤字。最终，矛盾在COTY集团上海分公司对基层员工处理问题上集中爆发，同时也将COTY公司缺乏中国市场运作经验的短板暴露无遗。

微博直播维权 COTY遭遇尴尬

“COTY上海员工索要10月工资。”“科蒂公司上海办拖欠工资，变相裁员，全体员工静坐要求。”“事件进度通报：明天(1月15日)COTY中国区HR总监来上海与我们大家当面沟通。”

1月14日11:09分开始，微博名为“COTY上海维权小组”的用户就开始在网络陆续发帖，仅三天时间，该微博用户粉丝数量就达到95个，最高阅读量超过4400次。

一场看似普通的企业员工维权活动，却暴露了COTY收购丁家宜后的巨额亏损并大量裁员的内幕。

“欠薪还钱，我要回家过年!反对变相裁员，我要有工作的权利。”一张十多个员工拉着维权讨薪横幅的照片在“COTY上海维权小组”微博中异常显眼，这也是COTY上海分公司基层员工要求公司高层出面“给说法”的无奈之举。

1月15日16：34，COTY中国区HR总监、经理、律师共7人，比原定时间晚了近2个小时才来到COTY上海分公司办公室，与基层员工协商“拖欠工资、裁员”等问题的处理办法。

在一份有30位员工签名的诉求书上，集中了COTY公司与上海分公司员工协商的主要问题：1、立刻发放所欠员工2012年10、11、12月份的奖金提成;2、立刻停止对销售督导的变相裁员行为，并立即发文确认他们的一切权益，正式道歉;3、立刻停止对部分员工的工资追溯事宜，并立即发文确认他们的一切权益，按原有工资方案执行;4、立刻解决上海办所有员工的社保，公积金等一系列问题和员工工龄被无端减掉的问题，立刻发文给予说明;5、上海办小仓人员归属及后续安排即刻告知。

对于COTY上海办基层员工的这些基本诉求，经过2个小时的谈判，COTY公司高层代表只是口头答应“不降职降薪”，并未给出书面承诺，让所有员工感到不满。经过基层员工一再坚持，COTY公司高层表示将在“18日再次商讨解决方案”。

由于双方进行了前期协商，因此COTY上海办员工代表告诉记者，在18日谈判结束前，不方便再对外透露更多细节，记者也未能联系上COTY公司中国公关部的负责人。但是COTY上海办员工代表也表示，最终协商结果也许不会太理想，毕竟COTY公司其他市场大部分员工已经被裁，但是上海办员工一定会尽最大的努力争取属于自己的权益。