随着新年的到来，很多职场人士又开始思考一个历久弥新的问题：继续留守，还是果断跳槽。在“北上广”三座中国的核心城市中，不少外来打工者发现，如今家乡的工资已逐渐追平核心城市，算上生活成本，每个月的剩余甚至要高于“北上广”。

建筑业跳槽 待遇不如老家

“逛了几个招聘会，没有什么合适的工作。”29岁的廖师傅在接受中新网生活频道记者电话采访时说道，而在他的语气中，对于没有合适的跳槽工作，仿佛了如指掌一样。

廖师傅是一名建筑工，据他透露，今年的春节招聘会上，大多数企业的工资开的并不高，最好的也刚到他去年的收入水平。

“春节的时候，我也在老家问了问工作，比北京少不了多少，有些大企业甚至超过了北京的水平。如果在考虑到北京的物价，我每个月存的钱还不如在老家多，那还不如回老家呢。”

事实上，对于年后回京，廖师傅已经有些小小的后悔。他告诉记者，东北现在都在建设，机会远比在北京好找的多，去年一起回老家的同乡们，今年都没有回来。我以为在北京能找到好工作呢，结果太失望了。

北上广饱和 二线城市机会大

据报道，上海市农民工联席会议办公室副主任赵建德对此深有体会，作为长期与外省市劳务交流的主要负责者，他历经了“不愁人”到“求要人”的全过程。

“原先的劳务输出大省，现在全都在喊缺人。”赵建德表示，自己到湖北、湖南都曾试图寻觅一批普工和家政人员，结果对方非常直截了当地回了两个字――“没人”。

伴随着中西部大开发，沿江多个经济区的崛起，“产业西进、产业升级”的现状使得包括四川、湖北、湖南、安徽、江西等省市，加大了对产业工人的留用力度。招聘会开进火车站、企业组团下乡招人，已经成为非常普遍的现象。

如今，大量外来务工人员都有着同样的想法。好工作如今未必在北上广，如果薪资与家乡没有拉开一定差距，宁愿回老家。