招聘秘籍 首页 > 美业职场 > 招聘秘籍 > 正文

盘点美容企业HR面试时最常提问的问题

2013.04.10 出处:138中国美容人才网 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

识人,从面试开始。谁掌握了面试技巧,谁就为单位用人铺垫了坚实的基础。而面试又是从提问开始的,美容企业的HR如何提问才能更好地招揽适合企业的人才呢?面试提问很讲究技巧,你提问对了,你就可以有效地掌握求职者的真实有效信息。那么美容企业HR面试时应如何提问呢?以下盘点美容企业HR面试时一般会提问的问题。

识人,从面试开始。谁掌握了面试技巧,谁就为单位用人铺垫了坚实的基础。而面试又是从提问开始的,美容企业的HR如何提问才能更好地招揽适合企业的人才呢?面试提问很讲究技巧,你提问对了,你就可以有效地掌握求职者的真实有效信息。那么美容企业HR面试时应如何提问呢?以下盘点美容企业HR面试时一般会提问的问题。

导入性问题

(1)请简要介绍一下你自己好吗?

(2)你对美容行业了解多少?

综合分析能力

观察要点:对事物既能从宏观整体考虑,又能从微观方面考虑其各个组成部分; 能注意到整体和部分之间的关系和几个部分间的有机协调组合;能够抓住问题的本质、要点、充分、全面、透彻而有条理地加以分析。

面试参考问题:

(1) 你认为这个美容行业在未来5年内的发展趋势如何?

(2)你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?

(3)你对“创业”有什么样的看法?

工作动机与应聘职位的匹配性

观察要点: 职业兴趣与岗位情况匹配、 成就动机与岗位情况匹配、认同组织文化。

参考问题:

(1) 为什么想离开目前的公司?

(2) 对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?

(3) 你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理想中的工作?

(5) 你的近期目标是什么?比如两年之内?长远目标又是什么?

(7) 请描述目前主管所具备的哪些物质是你认为值得学习的?

(8) 请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?

(9) 什么样的管理风格是你所欣赏的?

(10) 请举例叙述你个人的管理风格?如何控制部下在做的事情?工作太忙时如何应对?授权给团队吗?

(11)请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧或无力感的一次经验。

学习能力与求知欲

观察要点: 能够利用各种渠道不断更新自己的知识体系,及时跟踪业界最新动态;有强烈的求知、求变意识。

参考问题:

(1) 在你的美容行业的领域里,你是如何使自己跟上最新发展动态的?

(3) 请举例告诉我你曾经提出过改变的建议(跟踪问题,如何开始注意到需要变,做了何种调整,请谁参与此计划)?

138job发布或转载各类资讯,是出于传递更多信息之目的,并不以赢利为目的,也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

138job历来重视版权等知识产权保护,如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题,请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系,138job会及时作出删除处理。

凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体(包括网络媒体和传统媒体)转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源:138job中国美容人才网。