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美容师是否应该在简历上写明期望薪资

2013.04.11 出处:网络 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

在求职旺季,不少美容师是奔着高薪和前途而跳槽到另外一家美容企业,并且她们当中很多是“在职求职”,也就是保住现在的工作的同时,一边网络投递简历物色更好的美容企业。网络投递简历时,她们就开始犯难了,究竟应不应在求职简历上注明期望薪资呢?

在求职旺季,不少美容师是奔着高薪和前途而跳槽到另外一家美容企业,并且她们当中很多是“在职求职”,也就是保住现在的工作的同时,一边网络投递简历物色更好的美容企业。网络投递简历时,她们就开始犯难了,究竟应不应在求职简历上注明期望薪资呢?有些美容师认为,有必要注明,这样可以让美容企业的HR知道自己对薪资的要求,如果企业可以达到自己要求的话,再前往面试,这样就不用白跑一趟,但也有些美容师认为,在简历上注明期望薪资,会很容易让自己失去一些面试机会。那期望薪资到底应该怎么填?如何衡量自己到底值多少钱?

职场专家给出以下建议:

1、如果一定要写明薪资,建议美容师在填写时先对自己的目标职能在美容行业内的薪资范围做一个了解。这样,你给出的薪资要求也算是“有凭有据”,而不是乱写一通,以致丧失机会。

2、给出范围在了解自己的目标职能在美容行业里的大致薪酬之后,结合自己之前的薪资,给出一个大致的范围。范围不要框得太小,要可高可低,这样对于美容师谈起薪来也可以收放自如。

3、另外有一种情况美容师注意了,如果你纯粹是因为太崇拜某个美容企业而不顾一切想进去,那可能要在薪资上做一些让步了。如果你对自己非常自信,并且把握十足,那完全可以填一个让自己满意的期望薪资;但如果你没有把握的话,写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。

4、活用“年薪”和“税前”如果希望在谈薪时让自己有足够的余地,那可以在简历上写上你的目标年薪。毕竟美容企业HR对于年薪的可操作空间比月薪更大;如果你是某家美容企业要挖掘的人才,即便你的薪资要求有点超出对方的预期,美容企业HR还是会提出可以“见面再谈”。另外,“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时,如果美容企业HR对你的薪资要求面露难色,而你又非常想谈成时,就可以表示简历上的薪资是“税前”的。

5、如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资,而你对美容行业内外的薪资水平又真的不了解,那建议美容师还是保守地选择不写,或者是写“面议”。

最后,职场专家还是要提醒美容师:在找工作时,对于美容行业、职能等有太多的不确定,那还是不要过早亮出自己的底牌,那样只会让你以最快的速度出局。毕竟,美容企业HR阅人无数,你值多少价,他们心里早已清清楚楚。

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