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美容企业HR最不喜欢的三类求职者

2013.04.18 出处:138中国美容人才网 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

美容企业HR每天阅简历、阅人无数,所以对于他们而言,早就练就了一个“识人”的本领,他们这些练就出来的识人本领可以在五分钟内决定是否录用你,因为他们早就对求职者作过总结,哪些人是美容企业青睐的,哪些人是不适合美容企业的,心里早已有定论。那么美容企业HR最不喜欢的三类求职者有哪些呢?

美容企业HR每天阅简历、阅人无数,所以对于他们而言,早就练就了一个“识人”的本领,他们这些练就出来的识人本领可以在五分钟内决定是否录用你,因为他们早就对求职者作过总结,哪些人是美容企业青睐的,哪些人是不适合美容企业的,心里早已有定论。那么美容企业HR最不喜欢的三类求职者有哪些呢?

第一类:、隐瞒真实情况的求职者

“诚信第一”是很多美容企业HR最先考虑的要素。然而,很多求职者为了顺利进入自己梦寐以求的美容企业,不惜杜撰个人情况和相匹配的工作经历,以博取美容企业HR的眼球。殊不知,看清楚这些表面上的注水,对于在职场练就火眼真金的美容企业HR而言,简直是轻而易举。结果,适得其反,反而给美容企业HR留下不诚实的印象,即便工作能力再强、岗位再适合不过,也不再会被美容企业所用。因此,对于美容企业来说,人品尤为重要。

第二类:不注重个人形象的求职者

职场中流行这么一句话,第一眼投不投机决定今后发展的路线。好不容易网上投递简历等来面试的消息,对于求职者来说,成功已经跨出了一半。选择一套最合体的衣服和妆容,在规定的时间内到达面试地点,是基本的礼貌。然而,总有一些马虎者,不仅迟到,穿着也极为随意,导致给美容企业HR的第一印象比较糟糕。美容企业HR表示:不注重个人形象者,通常认为是态度不够端正,对其岗位不够在乎,一般会不给予进一步考虑。因此,适当地包装自己,不仅是个人素质的体现,还是给他人的一种尊重。

第三类:薪水漫天要价的求职者

如今,刚出来毕业的求职者居多,受到北京、深圳、上海等大城市的影响,固执地认为小城市的薪酬可以与其相匹配。以至于,在面试过程中,很多求职者不切实际,薪酬漫天要价,往往开出的薪水比美容企业该职位部门的主管还高。面对这种情况,美容企业HR表示爱莫能助,即使能力在优秀,也不会给予考虑。因此,提醒求职者们:无论是刚毕业的大学生,还是工作经验丰富的职场老鸟,在谈薪水时,一定要打听市场行情,以免适得其反。

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