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案例分享:美容师5年的职业发展规划

2013.05.15 出处:网络 作者:未知 责任编辑:陈红

职业发展规划,是指对个人未来职业追求的目标制订出可行性实施步骤,也就是美容师的职业理想。理想可以随意念展开,但有可能与现实发生较大冲突,未经量身订做的职业发展规划肯定缺乏可行性,当不断遭遇挫折的时候,你的自信心就会发生动摇。

职业发展规划,是指对个人未来职业追求的目标制订出可行性实施步骤,也就是美容师的职业理想。理想可以随意念展开,但有可能与现实发生较大冲突,未经量身订做的职业发展规划肯定缺乏可行性,当不断遭遇挫折的时候,你的自信心就会发生动摇。

下面我们将以A美容师的例子来说明。

姓名:A美容师

条件:女性,21岁,高中文化,中级美容师职称,外向型性格,仪表端庄,

有主观能动性,自主创业型。

优势:年轻,有闯劲,悟性好,接受能力强,语言表达能力强。

不足:文化程度相对较低,无工作经验,英文和电脑知识缺乏,对化妆品专业知识了解十分有限,手法不熟,欠缺大场面主持和操控经验。

三年目标:高级美容培训讲师

五年目标:拥有一家中型美容院

第一年:美容师

第二年:高级美容督导

第三年:高级美容培训讲师

第五年:开一家中等规模的美容院

分解实施步骤:

第一年:学习积累阶段(美容师)

需快速补充的知识和技能:

1、 有关化妆品的基本知识

2、 专业美容的手法技能

3、 公司产品特点与营销政策的了解

4、 公司的经营目标和所轄市场的销售目标

5、 仪容仪表的修饰技能

6、 有关皮肤构造和各种肤质的成因机理

7、 各类美容器械应用的掌握

补充知识和技能的途径:

1、 认真阅读和领会公司发放的各类资料

2、 利用一切可以观摩学习的机会仔细观察学习上司及师姐的工作方式方法和相关技巧,并能学以致用和结合自身所长加以发挥。

3、 对掌握的相关知识和技能要敢于运用,克服面对陌生顾客害羞和紧张的心理,保持镇定和自信。

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