由中国美容博览会(上海CBE)和138美容人才网联合主办的138美业俱乐部人力资源论坛(上海站)，已于今日(2013年5月21日)在上海新国际博览中心E3-M23会议室完美落幕！本次论坛探讨“非人力资源经理的人力资源管理”为主题，近百家公司的资深人资专家与企业负责人亲临现场，共飨这一行业盛举。

（从左依次分别是桑敬民讲话和四位嘉宾分享）

据悉本次论坛，我们邀请到了资深人力资源专家周鹏邦老师主题演讲，上海佳采、上海诚美、上海黛飞等名企派来高管进行嘉宾分享，更令人惊喜的是，中国美容博览会主席桑敬民先生现场道贺，并期待美业人力资源有更大的提升！

作为此次上海美博会亮点之一的138美业俱乐部人力资源论坛，通过嘉宾分享、案例讨论、观点辩论等形式，让嘉宾与现场听众互动交流，探讨美容行业人力资源难题，推动人力资源在美容行业的正确认知。此次活动将用真实生动案例从五个角度来分析探讨这一主题，五个角度分别是：(一)为什么？部门经理(店长)不仅是业务能手，也应该是管理高手。(二)怎么做？部门经理(店长)管理员工，应该抓住哪两个基本点？(三)怎样建立部门员工的绩效评估体系？怎样进行操作绩效评估？(四)怎么激发员工自我评估？它对部门管理有哪些好处？(五)部门经理(店长)怎么对员工具体指导与培训。

据了解，138美业人力资源沙龙系列活动到目前为止，已经举办四届论坛和三届主题沙龙，均受到行业人士的肯定。138美容人才网搭建的人力资源沙龙系列活动，旨在为美容行业HR搭建一个互动交流的平台， 通过行业资深人士的经验分享、探讨，建立一个让企业、HR和求职者三方有一个互相沟通，增进彼此了解的渠道，共同地促进美业人力资源发展。同时，作为主办方也希望通过举办这样的系列活动，让不了解美容行业的人通过我们的活动，了解美容行业；让了解美容行业的人，更加喜欢美容行业。