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职场新人如何避免入职后再次跳槽

2013.05.23 出处:138中国美容人才网 作者:小玲 责任编辑:黄伟玲

在职场上我们经常看到有些职场新人入职后一跳再跳,他们可能会因为某些原因,或是不喜欢本岗位的工作,或是因为工作压力大,或是在工作一段时间后发现有更好的公司联系自己,于是工作不到两三个月又跳槽了。职场专家指出,职场新人不适合频繁跳槽,尤其入职后再次跳槽,会容易让自己变成惯性跳槽。

在职场上我们经常看到有些职场新人入职后一跳再跳,他们可能会因为某些原因,或是不喜欢本岗位的工作,或是因为工作压力大,或是在工作一段时间后发现有更好的公司联系自己,于是工作不到两三个月又跳槽了。职场专家指出,职场新人不适合频繁跳槽,尤其入职后再次跳槽,会容易让自己变成惯性跳槽。

案例:李梅去年毕业,毕业后先在一家广告公司做设计,由于广告公司的工作量大,常常加班,李梅觉得那不是自己想要工作,不到两个二月,在同学的推荐下,她又跳到了一家杂志社做美编,美编的工作相对轻松,李梅工作了不到半年后,又开始厌倦了杂志社的生活,用她的话来说就是工作特没劲。她总想干一番事业,于是她把收入不错的杂志社的工作辞掉了,然后转行跑化妆品业务。跑业务的工作艰辛,压力大,在坚持了三个月后,李梅再次迷茫了。

专家分析:

李梅感觉工作不合适,是因为在求职前,她没想过她自己适合做什么,想往哪个方向发展。问题的关键是忽略了职业规划,导致到李梅一直处在迷茫状态。想要减少入职后再次“跳槽”的现象,必须尽早做好职业规划。

建议:做一个至少五年的职业发展规划

在明确了职业方向后,至少得为未来五年的职业发展做好一个初步规划。毕业后的头五年是个人职业发展的关键时期,五年后再回首,你会发现身边的同学、朋友都有完全不一样状态,有的还一事无成、浑浑噩噩,有的则已小有成就。差距便在于是否找到了自己要为之奋斗的方向。此计必须谨记在心,随个人发展实情适时调整和优化,方有意想不到的收获。

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