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应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言?

2013.06.20 出处:138中国美容人才网 作者:卡卡 责任编辑:陈红

应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的,除非这个应聘者真没有能力,要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言呢?

应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息,是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的,除非这个应聘者真没有能力,要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者最喜欢说哪些求职谎言呢?

1、离职原因谎言

真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情,他们至多可以揣测。至于新公司的HR们,又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你,他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你,他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说:我希望可以多一点不同的经历,多给自己一点机会,贵公司有我想要的东西。

2 、年龄谎言

人们在年龄上撒谎,显得特别不得已。过去年长的人,为了有点竞争力,往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下,起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情,在年龄上说谎,无非是不想太Out。你若是90后,“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨绸缪地感到焦虑了,你若是80后,你再去面试普通职位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人问:你还在找工作 吗?岁月不饶人。少年心事当拿云,谁念幽寒坐呜呃呢?所以,年纪大了还得奔波找工作的人,如果有人在这件事上撒谎,你就稍微同情一下他吧,看在他老得将要比同龄人快的份上。

3 、学历谎言

在学历上说谎风险不低,尤其在初次撒谎之际,因为查证核实不难。但是如果第一关过了,你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿,那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来,学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验,学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭,为什么一路过关斩将这么顺利?除了因为骗子脸上没有写骗子,还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过,如果你在学历上造了假,请记住:被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子,追忆当年的自卑岁月,并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。

4、结婚谎言

不少在职场打拼的女性同胞抱怨因结婚受到歧视,因为一些用人单位都会在招聘需求上写明未婚的条件,这让那些已经结婚的女性陷入求职尴尬的境地。为了让自己能够找到满意的工作,职场女性开始隐瞒自己已经结婚的事实,这让结婚谎言成为求职者爱说的谎言之一。其实作为用人单位经常面临频繁跳槽的员工,为何不招已婚的职场女性呢,要知道她们都有一定的稳定性,不比现在的85、90后员工没有稳定性。

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