很多应聘者在面试的时候，常常遇到面试官提问的一些较为尴尬的问题，这样的提问让应聘者措不及防。面试官提问的问题看似很无聊，但往往这些问题是面试官较为忌讳的，他们想通过这样的提问了解应聘者对这些问题的处理态度。那么应聘者如何应对这些提问？

应聘者要想巧妙顺利地回答这个问题，就必须得掌握一定的面试技巧。

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给面试官留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

应聘者时常常遇到的尴尬问题盘点如下：

1、你愿意把工作放在第一位、家庭放在第二位吗？

参考答案：虽说是鱼和熊掌不可兼得，但是我在工作和家庭面前，我有点贪心，我会尽自己最大的努力平衡工作和家庭。目前的我的家庭有丈夫帮忙一起照料和分担，我依然可以很集中精力在工作上，我对自己的状态很满意。

2、面对上司的非分之想，你会怎么办？

参考答案： 你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这样的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

3、你的约会很多吗？

参考答案：如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。这既回答了面试官提出的问题，也没有侵犯自己的隐私。

4、你如何看待晚婚、晚育

参考答案：晚婚晚育的人一方面是将自己的青春贡献给了工作，一方面可能是还没遇到合适的人，或者还没到自己想生育的阶段。婚姻和生育问题都是顺其自然的。但是无论什么时候，工作依然是我们的衣食父母，在考虑个人问题的同时，当然把工作纳入第一位。